У меня есть небольшой бизнес (LLC), с которым я работаю неполный рабочий день. Я также работаю полный рабочий день для компании, и я зарегистрирован в плане 401 (k). Имею ли я право вносить взносы в отдельное лицо 401 (k) из дохода моей частичной LLC?

Он вам не Димон (Декабрь 2024)

Он вам не Димон (Декабрь 2024)
У меня есть небольшой бизнес (LLC), с которым я работаю неполный рабочий день. Я также работаю полный рабочий день для компании, и я зарегистрирован в плане 401 (k). Имею ли я право вносить взносы в отдельное лицо 401 (k) из дохода моей частичной LLC?
Anonim
a:

Пока у вас нет собственности в компании, для которой вы работаете полный рабочий день, и единственные отношения, которые у вас есть с компанией, - это как сотрудник, вы можете установить независимый 401 (k ) для вашей компании с ограниченной ответственностью (LLC) и финансировать план из прибыли, которую вы получаете от компании. Однако суммарные взносы по отложенному зарплате в оба плана не могут превышать 15 500 долларов США за год или 20 500 долларов США, если к концу года вы достигнете 50 лет. (Примечание: эти цифры приведены на 2007 год.)

Помните также, что если компания будет действовать как корпорация, ваши взносы в план могут основываться только на заработной плате W-2, которую вы получаете от LLC.

Взносы на индивидуальный план 401 (k) могут быть следующими:

  • Отсрочка по зарплате не может превышать 15 500 долларов США (или 20 долларов США, 500, как отмечалось ранее), за вычетом любых отсрочек по отсрочке заработной платы, которые вы предоставляете своему работодателю на полный рабочий день план.
  • Компонент взноса, распределяющий прибыль, может быть не более чем (a) 25% от заработной платы W-2 или 20% от дохода по Списку-C или (b) 45 000 долларов США.
  • Совокупные взносы в ваш индивидуальный план 401 (k) может составлять не более 45 000 долларов США плюс догоняющие взносы.

На этот вопрос ответил Denise Appleby
( Contact Denise )