a:

На первый взгляд, система социального обеспечения США и Канадский пенсионный план имеют много общего. Оба они являются публично предоставленными, обязательными пенсионными системами по старости, которые имеют возможность предоставлять пособия по нетрудоспособности и выживания в дополнение к пенсионной помощи. Однако самое яркое различие заключается не в том, какие выгоды получают их соответствующие граждане, а в том, насколько платежеспособным и устойчивым является CPP против проблемной системы социального обеспечения.

Канадский пенсионный план

CPP против социального обеспечения на самом деле не является «яблоками к яблокам» сравнения программ государственных пенсий, потому что у CPP есть дополнительная программа, которая не обеспечивает социальное обеспечение, защита от старости , или ОАГ. В каждой провинции, кроме Квебека, у которой есть своя система, Квебекский пенсионный план (QPP), плата за зарплату CPP распределяется между работодателем и работником, хотя чистый эффект заключается в сокращении заработной платы сотрудников за счет комбинированного налогооблагаемого количество. Налоги на заработную плату начинаются с 18 лет и заканчиваются в возрасте 65 лет, если только индивидуальный работник не начал получать пособия или умер. В общем, ставки налога на добавленную стоимость и пороговые значения дохода ниже, чем социальное обеспечение, что означает, что соответствующие льготы также значительно ниже.

Те облагаемые налогом заработной платы помещаются в целевой фонд, которым управляет Инвестиционный совет CPP, который, в свою очередь, инвестирует средства в портфель акций, облигаций и других активов. В этом смысле целевой фонд гораздо более реальный, чем целевой фонд социального страхования. Когда человек достигает пенсионного возраста, его или ее преимущества определяются на основе его или ее 40 самых высоких доходов. Лица, которые зарабатывают больше дохода, до определенного момента, вносят больше вклада в CPP и получают более высокие льготы при выходе на пенсию.

Социальное обеспечение

Социальное обеспечение - это федеральная программа, действующая в каждом государстве, без каких-либо исключений. Как и CPP, налоги распределяются между работником и работодателем. Опять же, это различие мало влияет на реальный доход. Социальное обеспечение использует более широкую сеть, чем CPP, и охватывает как программы Medicare, так и программы Medicaid.

Налоги на социальное обеспечение выплачиваются всеми получателями дохода независимо от возраста. Пенсионеры могут требовать пособия в возрасте от 62 до 67 лет, а пособия определяются путем получения 35 самых высоких заработков в истории работы каждого человека. Как и CPP, люди с более высокими доходами видят более высокий уровень пособий при выходе на пенсию.

Однако это трастовый фонд, который предлагает самое значительное различие при сравнении CPP с Social Security. В отличие от целевого фонда CPP, который фактически управляет налоговой ставкой CPP, целевой фонд социального страхования выдает 100% своих активов U.S. правительство. Деньги, взимаемые с налога на социальное обеспечение, не инвестируются как предназначенные для платежей по социальному обеспечению, а вместо этого расходуются на общий бюджет. Это означает, что правительство США должно облагать налогом или брать деньги для выплаты социального обеспечения. Бюджетные дефициты неоднократно угрожали платежеспособности социального обеспечения.