a:

Проблемы с основным агентом и моральные опасности связаны с тем, что один приводит к другому. Проблемы основного агента возникают, когда руководитель организации нанимает компанию или отдельного сотрудника для выполнения определенных задач, которые имеют тенденцию исключительно извлекать выгоду от принципала и конкурировать с лучшими интересами компании или сотрудника, которого просят выполнить задачи.

Когда возникает такая ситуация, возникают моральные опасности. Моральный риск обычно включает информацию, которая была выпущена компанией при заключении контракта с другой компанией или агентом, который намеренно искажен или изменен, чтобы попытаться получить прибыль от контракта. Причастный агент окажется в ситуации, когда он вынужден соблюдать неблагоприятные условия контракта, опасаясь проиграть деловую сделку. Агент, возможно, также предлагал стимулы, слишком заманчивые, чтобы отказаться, что привело его к принятию решения, дорогостоящего для него, в то же время приносящего пользу директору.

Моральный риск может возникнуть в любое время, когда между двумя объектами заключено соглашение. Хотя соглашение достигнуто, любая из сторон может принять решение действовать таким образом, чтобы это противоречило соглашению. Ясный пример морального риска возникает в случае продавца, который компенсируется почасовой ставкой без комиссии. Продавец в этой ситуации может быть склонен приложить меньше усилий для своей работы, так как ставка вознаграждения не меняется независимо от того, насколько сильно он работает. Как правило, такого рода ситуацию можно избежать, изменив структуру оплаты, чтобы включить как почасовую зарплату, так и комиссию, чтобы служить стимулом к ​​результативности. Это выгодно как для компании, так и для сотрудника в этом сценарии.