a:

Как правило, планы 401 (k) не подпадают под действие законов об уходе за государством, поскольку они охватываются Законом о безопасности доходов сотрудников (ERISA). Однако, если у вас есть старая учетная запись 401 (k) у предыдущего работодателя, который хочет прекратить действие плана, ваши активы могут быть устранены, если администратор плана не сможет связаться с вами.

Что такое эшабет?

Escheatment - это юридический термин для процесса, посредством которого правительства штатов могут взять на себя ответственность за оставленные финансовые активы, такие как банковские счета, инвестиционные счета и IRA, если владельцы не могут быть найдены. Первоначально предназначенный для предотвращения ненужной потери активов в случае смерти владельца счета без наследников, этот процесс может быть использован для требования активов живых при определенных обстоятельствах.

Для того, чтобы активы были устранены, они должны оставаться неактивными в течение заданного периода времени, называемого периодом покоя. Поскольку каждое государство определяет свои собственные правила ухода, этот период может меняться, но обычно он составляет от трех до пяти лет.

Почему защищены 401 (k) планы?

Планы пенсионных накоплений, спонсируемые работодателем, такие как 401 (k), регулируются ERISA, что обеспечивает защиту сбережений сотрудников. Для обеспечения последовательного участия и администрирования плана в разных штатах ERISA была специально разработана для исключения любых законов, которые противоречат его руководящим принципам.

Поскольку планы 401 (k) предназначены для того, чтобы оставаться надолго в течение длительного периода времени на этапе накопления, требования к нормальному периоду покоя, присущие процессу обхода, не применяются. Кроме того, поскольку законы об уходе за каждым государством отличаются друг от друга, что позволяет 401 (k) планам подвергнуть сомнению, как работники, так и работодатели должны следить за изменением законодательства. Если сотрудник переезжает в новое состояние, например, 401 (k) от предыдущего работодателя подлежит различным законам об уходе, чем счет, открытый в новом месте. Поскольку это серьезно подрывает операционную эффективность этих планов и потому, что это мешает работодателям предлагать планы и сотрудников от участия, ERISA защищает планы 401 (k) от уклонения.

Единственное исключение из этого правила заключается в том, что работодатель хочет прекратить действие плана, который содержит учетную запись предыдущего сотрудника, который не может быть найден. Если контакт не может быть выполнен, чтобы работник мог вернуть учетную запись, работодатель может выбрать, чтобы учетная запись была устранена государством.