Музыкальные значки Патти Смит, Грег Алман, Карлос Сантана и Стивен Тайлер имеют одну общую черту - и это не просто рок-н-ролл. Это Бэби-Бумеры, самое длинное живое поколение в истории этой страны.

Согласно записям Бюро переписи населения США, бэби-бумеры - более или менее рожденные в два десятилетия после окончания Второй мировой войны, или между 1946 и 1964 годами - 65. 2 миллиона. Это не считается примерно 11 миллионами этого мифического поколения, которые умерли к 2012 году. 2031 год - это год, когда самым молодым бумерам или родившимся в 1964 году исполнится 67 лет, что дает им право на получение пособий по социальному обеспечению.

В дополнение к опасениям относительно общего старения населения США - к 2029 году прогнозируется, что более 65 процентов населения США составят 20% - экономисты выразили озабоченность по поводу эскалации экономических последствий, бумеры переходят от выхода на пенсию до старости. ( Для смежных чтений см .: Топ 10 Инвестиции для бэби-бумеров .)

Невероятно удача …

Хотя Стив Джобс остается одним из самых хвалимых плакатов для творчества своего поколения и инновации, он в хорошей компании: бумеры оказались поразительно продуктивной когорты. Часть их успеха сводится к удаче: экономически говоря, они родились в нужное время. После наслаждения детствами во время высоких темпов роста, экономически стабильных десятилетий после Второй мировой войны, они поехали на гребень относительного процветания в средний возраст с помощью нескольких экономических спадов, таких как энергетический кризис 1979 года и рецессия начала 1980-х годов. Рассмотрим высоту эпохи Клинтона: в 1990-е годы участие в рабочей силе неудивительно взлетело до рекордно высокого уровня во главе с поколением Бумер. Тот парень, который работал на двух бумажных маршрутах в 1965 году, был бы хорошо позиционирован, чтобы заработать на бумагу dot-com 1990-х годов на пике его или ее заработка.

Но что будет, когда более 250 000 американцев каждый месяц отмечают свои 65-ые дни рождения? Поскольку эти бумеры направляются в сторону выхода на пенсию, последствия для рабочей силы и потребительских расходов уже проявляют глубокие последствия. ( Для смежного чтения см.: Как бэби-бумеры изменят способ выхода на пенсию.)

… Но не невредимый

Разрушительный Великий спад, поразивший в 2008 году, широко обвиняют в нынешнем уровне участия рабочей силы, которая в апреле достигла 36-летнего минимума. Еще одна причина снижения численности рабочей силы может быть доведена до бумеров, которые, хотя многие из них были вынуждены работать на дополнительные годы, чтобы компенсировать пенсионные инвестиции, потерянные в результате краха 2008-2009 годов, в настоящее время уходят в отставку в значительных количествах.

--3 ->

Поскольку бумеры уходят в отставку, ожидают широкомасштабные последствия: не только производят отходы и вносят свой вклад не только в экономическом смысле, они, как правило, тратят меньше средств - не призыв к экономическому росту.

Одна арена, где это поколение тратит больше? О своих взрослых детях. По данным Национального центра анализа политики, родителей детей в возрасте 18-39 лет, 59% оказывают финансовую поддержку детям, которые больше не учатся в школе, а помощь студенческого займа - значительная часть финансового бремени. Ипотечный долг является еще одним виновником. Тем не менее, когда дети и ипотечные кредиты снимаются с картины, общие потребительские расходы среди этой возрастной группы резко снизились с 1990 года.

Это может стать сюрпризом: хотя первоначальное «Me Generation» действительно способствовало чрезмерным финансовым рискам, которые привели к кризису в жилищном пузыре и ипотечному кризису в 2005 году, эта демография фактически продемонстрировала широкое снижение потребительские привычки потребления в течение последних двух десятилетий. Наиболее заметные сокращения приходится на такие области, как еда, одежда и предметы домашнего обихода. Среди тех, кто в возрасте от 55 до 64 лет, расходы на питание сократились на 20%, а покупки одежды упали на 70%. ( Для смежного чтения см .: Кто виноват в субстандартном кризисе? )

Бюст Бумера?

Между мрачными экономическими прогнозами, повсеместными потерями после выхода на пенсию пенсионных сбережений и неудачей ипотечного кредитования, неудивительно, что некоторые члены этого поколения не хотят уходить на пенсию. Даже сейчас поколение, которое придумало фразу «жить на работу», оправдывает свою репутацию: согласно Бюро статистики труда, почти 20% американцев в возрасте 65 лет и старше остаются активными в рабочей силе.

Это долговечность рабочего места может оказаться проблемой для молодых работников, которые изо всех сил пытались найти хорошо оплачиваемую и стабильную работу во время высоких уровней безработицы за последние годы. Потенциал роста? Выход на пенсию для этой когорты столь же неизбежен, как эффект бумеранга, который в конечном итоге создаст доступность работы. Бюро статистики труда прогнозирует, что к 2018 году на всех профессиях будет больше вакансий на 10%, чем в 2008 году.

В конечном счете, некоторые бумеры принимают экстремальный образ жизни. В 2013 году Gallup Pool, который исследовал поведение потребителей и рабочих мест у бэби-бумеров, задал этот вопрос: «В каком возрасте вы планируете выходить на пенсию? «

Для 10% респондентов ответ был кратким:« Никогда. »( Для смежных чтений см.: Как отличаются отношения выхода на пенсию от бэби-бумеров и Gen-Xers.)

Итог:

В то время как бэби-бумеры работают дольше, их неизбежный выход на пенсию будет иметь широкомасштабное воздействие на Американской экономики. Ожидайте высокого воздействия на потребительские расходы, поскольку пенсионеры не только производят меньше, но также потребляют и тратят меньше. В то время как участие в рабочей силе уже находится на исторически низких уровнях, массовые увольнения бумеров могут иметь положительный эффект бумеранга - по существу освободить рабочие места для более молодых сотрудников, которые изо всех сил пытались найти работу в постные годы Великой рецессии.( Для смежных чтений см.: Почему эта инвестиция останется лучшим другом Бумера.)