Ответ того, может ли работодатель предлагать хедж-фонды в рамках спонсируемого плана 401 (k), не является прямым ответом «да» или «нет». Когда спонсор плана предлагает варианты сбережений своим сотрудникам, он берет на себя роль фидуциария. Эта ответственность ставит первоочередной задачей управление активами плана перед участниками, действуя исключительно в их интересах. Когда в этот процесс вводятся инвестиции с высоким риском и низкой ликвидностью, например хедж-фонды, наблюдается недостаточная прозрачность для инвесторов.
Для многих участников их текущий 401k является их единственным активным вариантом сбережения на пенсию; и поэтому нецелесообразно, чтобы спонсор плана предлагал внести взносы в такой автомобиль. Фактически, из-за введенных IRS лимитов взносов в план 401k цель хедж-фондов и намерения их менеджеров не согласуются с большей долей риска для инвесторов.
План спонсоров и инвесторов одинаково должен быть осведомлен о широко известных соотношениях высоких расходов и управленческих сборах, обычно связанных с хедж-фондами. В среднем эти сборы взимаются в размере 20% и более, в основном из-за того, что управляющие фондами берут прибыль сверху. Помните, что цель этих транспортных средств - предложить менеджерам массу наличных денег для инвестиций в рискованные возможности, оставляя инвесторам очень мало ликвидности и гибкости. Когда инвестиции преуспевают, менеджеры фондов обычно получают вознаграждение за вознаграждение немедленно.
Это не означает, что хедж-фонды не имеют места в долгосрочном плане инвестиций и сбережений; однако общий взгляд на финансовые цели должен определять, где, когда и на сколько эти транспортные средства должны играть определенную роль.
Моя старая компания предлагает план 401 (k), и мой новый работодатель предлагает только 403 (б) план. Могу ли я перебросить деньги в плане 401 (k) на этот новый план 403 (b)?
Это зависит. Несмотря на то, что эти правила позволяют переносить активы между планами 401 (k) и 403 (b) планами, работодатели не обязаны разрешать повторы в планах, которые они поддерживают. Следовательно, план приема (или работодатель, который спонсирует / поддерживает план) в конечном итоге решает, будет ли он принимать взносы по опрокидыванию из 401 (k) или другого плана.
Я знаю, что существует форма страхования вкладов, когда часть моих депозитов банковских счетов защищена. Есть ли что-то вроде этого для моих инвестиций?
Прежде всего, только частично правильно думать, что часть ваших банковских депозитов защищена. Федеральная корпорация страхования депозитов (FDIC) будет застраховать депозиты до 250 000 долларов США в участвующих учреждениях. Ключевым моментом здесь является то, что страхование распространяется только на участвующие учреждения.
Могу ли я настроить SEP, если один из моих сотрудников отказывается участвовать?
Вы можете установить SEP IRA, даже если работник отказывается от участника. Тем не менее, вам нужно будет установить IRA для сотрудника, при условии, что он или она имеет право, и внести свой вклад в счет. Сначала вам нужно будет проверить с финансовым учреждением, чтобы определить, будет ли он готовить счет с вашей подписью, а не с участником.