Могу ли я предложить хедж-фонды в плане моих сотрудников 401 (k)?

Могу ли я предложить хедж-фонды в плане моих сотрудников 401 (k)?
a:

Ответ того, может ли работодатель предлагать хедж-фонды в рамках спонсируемого плана 401 (k), не является прямым ответом «да» или «нет». Когда спонсор плана предлагает варианты сбережений своим сотрудникам, он берет на себя роль фидуциария. Эта ответственность ставит первоочередной задачей управление активами плана перед участниками, действуя исключительно в их интересах. Когда в этот процесс вводятся инвестиции с высоким риском и низкой ликвидностью, например хедж-фонды, наблюдается недостаточная прозрачность для инвесторов.

Для многих участников их текущий 401k является их единственным активным вариантом сбережения на пенсию; и поэтому нецелесообразно, чтобы спонсор плана предлагал внести взносы в такой автомобиль. Фактически, из-за введенных IRS лимитов взносов в план 401k цель хедж-фондов и намерения их менеджеров не согласуются с большей долей риска для инвесторов.

План спонсоров и инвесторов одинаково должен быть осведомлен о широко известных соотношениях высоких расходов и управленческих сборах, обычно связанных с хедж-фондами. В среднем эти сборы взимаются в размере 20% и более, в основном из-за того, что управляющие фондами берут прибыль сверху. Помните, что цель этих транспортных средств - предложить менеджерам массу наличных денег для инвестиций в рискованные возможности, оставляя инвесторам очень мало ликвидности и гибкости. Когда инвестиции преуспевают, менеджеры фондов обычно получают вознаграждение за вознаграждение немедленно.

Это не означает, что хедж-фонды не имеют места в долгосрочном плане инвестиций и сбережений; однако общий взгляд на финансовые цели должен определять, где, когда и на сколько эти транспортные средства должны играть определенную роль.