Сберегательные счета здоровья (HSA) могут использоваться физическими лицами, на которые распространяется высокооплачиваемый план медицинского страхования, чтобы сэкономить на расходах на здравоохранение на безвозмездной основе в учетной записи, которая аналогична индивидуального пенсионного счета (ИРА). В HSA предусмотрен налоговый счет, который можно использовать для оплаты обычных медицинских расходов. Чтобы внести свой вклад, вы не можете быть зачислены в Medicare часть A или B, и вы не должны быть зависимыми от другого налогоплательщика.
Депозиты на этом типе счета могут быть сделаны на индивидуальной основе или через работодателя; несмотря на метод депоста, страховые взносы на медицинское страхование ниже для тех, кто вносит свой вклад в HSA. Взносы в план HSA также могут быть вычтены из федерального бюджета в зависимости от вашей ситуации подачи.
Распределения из HSA, используемые исключительно для оплаты или возмещения квалифицированных медицинских расходов владельца счета, его или ее супруга или иждивенцев, не облагаются налогом. Распределения, используемые для чего-либо иного, кроме квалифицированных медицинских расходов, облагаются налогом и подлежат наказанию в размере 10%. Штраф не распространяется на распределения по причине инвалидности, достигая возраста 65 лет или смерти. Несмотря на то, что опросы по удовлетворенности клиентов варьировались, многие клиенты HSA предпочитают такую систему по сравнению с традиционными планами медицинских пособий. (У вас проблемы с сортировкой по вашим рецептам по рецепту лекарств? Получение через Medicare Part D Maze .)
На этот вопрос ответил Стивен Меркель
Компания, над которой я работаю, сказала, что вклад 401 (k) может быть основан только на выплате только времени! Компания, с которой я ранее работал, позволила мне внести свой вклад в валовой доход. Изменился ли закон, или нынешний работодатель ошибается?
Регулирование (закон), которое решает ваш конкретный вопрос, не изменилось. Однако оба работодателя могут быть правы. Вот почему: Положения позволяют работодателю в определенной степени определить, что определяется как «приемлемая компенсация / оплата» для целей определения взносов в план.
Можете ли вы иметь 403 (b), а также внести вклад в 401 (k)?
Да. Вы можете участвовать как в плане 403 (b), так и в плане 401 (k). Однако некоторые ограничения могут применяться к сумме, которую вы можете внести. Например, вам разрешено вносить взносы отсрочки на зарплату в размере до 15 500 долл. США в 2007 году. Объединенный общий отсроченный размер оклада, который вы внесли в планы 401 (k) и 403 (b), не должен превышать 15 500 долларов США Примечание: 403 (b) планы включают специальное положение, которое позволяет вам выплачивать отложенные взносы на з
Могу ли я внести свой вклад как в план 529, так и в накопительный сберегательный счет Coverdell?
Вы можете внести свой вклад и в то, и когда ваш ребенок готов посещать колледж, так как колледжи принимают платежи от обоих. Есть некоторые особенности и преимущества, которые могут сделать одну учетную запись более благоприятной, чем другая. Например, накопительный сберегательный счет Coverdell (ранее «Education IRA») может использоваться для расходов на образование для частной школы, детского сада до 12 класса и для высшего образования.