a:

Годовая зарплата специалистов в области людских ресурсов (HR) широко варьируется. По состоянию на 2013 год, топ-10% заработали $ 95, 600, тогда как нижние 10% заработали $ 32, 190. Средняя зарплата HR-специалистов в 2013 году составляла $ 56, 850.

Обязанности

Специалисты по персоналу - это люди, которые несут ответственность для найма сотрудников для компании, а также для того, чтобы делать все возможное, чтобы улучшить и поддерживать удовлетворенность сотрудников, среди других обязанностей. Они работают для широкого круга компаний в широком диапазоне карьеры.

Перспективы работы

Прогнозируется, что с 2012 по 2022 год рост занятости в области людских ресурсов составит 15,5%. Это означает, что в течение 10 лет для HR-специалистов будет создано 35 400 новых рабочих мест. Это намного выше, чем средний темп роста занятости для одного поля. Те люди, которые обладают степенями в области управления персоналом, образования, обучения и развития, информатики и инструментального дизайна, имеют хорошие возможности для работы. Лица, имеющие степень магистра делового администрирования (MBA) или степень права, также имеют преимущество. Недавние выпускники колледжей, которые хотят получить должность начального уровня в качестве специалиста по кадрам, должны рассмотреть стажировку.

Лучшие позиции для специалистов в области людских ресурсов находятся в федеральном исполнительном органе, отрасли передачи и распределения, или в электроэнергетической отрасли. Города в США, которые похвастались самой высокой компенсацией по состоянию на 2013 год, были Сан-Хосе, Калифорния (средняя зарплата: 83, 170 долларов США); Окленд, Калифорния (средняя зарплата: 85, 320 долларов США); Декейтер, Алабама, (средняя заработная плата: 86 долл. США, 610 долл. США); Фейетвилл, Северная Каролина, (средняя заработная плата: 87 долл. США, 840 долл. США) и Сан-Луис-Обиспо, Калифорния (средняя заработная плата: 100 долл. США, 400 долл. США).