Кажется, что все наши родители и учителя сосредоточены на том, когда мы росли, - это важность создания «того, что мы знаем», но они ни разу не затрагивают важность построения «того, кого мы знаем». " Почему они уделяли так много внимания тому, как мы учились, а не строили связи и сеть? Похоже, «кто мы знаем» столь же важно, как «то, что мы знаем», если не более важно.

«Что мы знаем» по-прежнему важно Не поймите меня неправильно, «то, что мы знаем» по-прежнему очень важно. Чем больше мы учимся в школе и в нашем опыте, тем лучше. Наши навыки и знания будут нашими воротами к послесреднему образованию и к тому, чтобы заработать больше в нашей будущей карьере. Было установлено, что те, кто преследует послесреднее образование, будут зарабатывать на 200 000 долларов больше за всю жизнь, чем те, кто этого не делает.

Наше обучение и опыт всегда будут ценными. По большей части, эти вещи будут определять, какие рабочие места мы получаем и с какими компаниями. Если вы не знаете ответов на некоторые основные вопросы, которые работодатели должны задать вам в интервью, вы, вероятно, не получите работу. Однако вы никогда не сможете получить интервью в первую очередь, если не знаете правильных людей. Иногда, если вы кого-то знаете, он или она может даже не заботиться о ваших навыках или образовании.

Не забывайте «Кто вы знаете» Для тех из вас, кто может подумать, что навыки важнее, чем связи, рассмотрите ситуацию, когда два подзащитных надеются получить последнее место в специальная программа выпускников. У первого человека лучшие оценки, чем у второго, но второй лучший друг с деканом сына. Кто, по-вашему, получит последнее место?

Как насчет ситуации, когда в престижной компании появляется новая должность, и остаются два последних кандидата? Хотя один кандидат может иметь более высокий образовательный уровень и немного более соответствующий опыт работы, кандидат № 2 знает кого-то, кого уважают в компании. Это уважаемое лицо лично направило и рекомендовало кандидату № 2. У кого, по вашему мнению, есть больше шансов получить работу? В обоих случаях, скорее всего, у второго человека есть больше шансов. Согласно исследованию, проведенному CareerXRoads, рефералы являются источником № 1 новых сотрудников. Почти 28% новых наемных работников поступают от рефералов сотрудников.

«Кто вы знаете» еще важнее для предпринимателей. Алиса Хеймен, автор книги «Подключение к новому бизнесу», поддерживает важность создания предпринимателей, «кого они знают», говоря: «Создание сети поможет предпринимателям вывести свой продукт на рынок и привлечь нужных людей. «

Правильные подключения могут помочь предпринимателям вывести свой бизнес на новый уровень разными способами.Из понимания всех юридических вопросов, связавшись с адвокатом, чтобы знать, что венчурные капиталисты помогают с затратами на запуск, связи помогают предпринимателям разными способами.

Даже если у человека нет технических знаний и опыта под его или ее поясом, если у кого-то есть правильные связи, это может не иметь значения. Некоторые из вас могут быть разочарованы этим фактом, потому что, как и многие другие, ваш основной упор делается на создание «того, что вы знаете», а не «кто вы знаете». К счастью, «кто вам знаком» может быть легче создавать знания, чем можно было бы подумать, особенно с сегодняшней технологией.

Как построить сеть
Любой может создать «кто они знают», если он или она может так или иначе общаться с другими людьми. С того момента, как мы начинаем интегрироваться в общество, нам дается множество возможностей для построения наших сетей. Однако нас не учат сосредоточиться на построении и поддержании этих отношений, и многие из нас не максимизируют эти возможности в полной мере. К счастью, есть много способов построить сеть со старыми и новыми соединениями сегодня.

Онлайн
LinkedIn - это веб-сайт, на котором вы можете разместить свое резюме перед многими рекрутерами, но также позволяет лично общаться с миллионами профессионалов по всему миру. Повторное соединение с бывшим коллегой или одноклассником - всего лишь один клик. Для тех, кто слишком стесняется встречаться с новыми людьми лично, LinkedIn также дает вам возможность подключаться к другим специалистам в аналогичной области работы, просто передавая их сообщениям, даже если вы никогда не разговаривали с этим человеком раньше.

Хотя LinkedIn - отличное место для создания сети профессионально, на сайте полно способов создания «кто вы знаете». Многие другие сайты в социальных сетях в Интернете позволяют вам создавать список, возможно, ценных подключений, даже если сайт больше связан с общением, чем с сетью. Такие сайты, как Facebook, Twitter и многие другие, также дают вам возможность встречаться с людьми, которые могут дать вам следующий большой перерыв. Интернет был разработан, чтобы упростить подключение к другим людям.

В человеке
Для тех из вас, кто не может быть такими комфортными отношениями в строительстве через всемирную паутину, или просто предпочитает встречаться с людьми лично, возможности для этого еще есть. Все, что вам нужно сделать, это выйти. От занятий до клубов, спортивных и специальных мероприятий, которые разработаны специально для людей, которые собираются вместе и работают в сети, возможности там бесконечны. Все, что вам нужно сделать, это быть достаточно храбрым, чтобы представить себя новым людям и быть достаточно дисциплинированным, чтобы приложить усилия к построению и поддержанию правильных отношений.

Итог Кажется, что все люди уделяют большое внимание важности построения «того, что мы знаем», но многие не упоминают, как важно строить «кто мы знаем». В некоторых случаях «кто мы знаем» может быть даже более важным, чем «то, что мы знаем». Несмотря на то, что многие из нас не учат тому, как правильно строить нашу сеть связей со своими сверстниками, мы можем сделать все возможное.Является ли он онлайн или лично, у нас есть возможность построить «кого мы знаем». Я предлагаю вам начать строить «кто вы знаете» так же, как «то, что вы знаете». «Это не то, что вы знаете, но кто вы знаете», и вы никогда не знаете, кого вы встретите дальше.