a:

В целом, догоняющие взносы не допускаются для МРП SEP, поскольку эти планы требуют взносов, которые должны вноситься только работодателями. Поскольку догоняющие взносы производятся сотрудником, владеющим учетной записью, они не допускаются.

Тем не менее, некоторые планы SEP могут позволить сотрудникам делать традиционный вклад ИРА, а не отсрочку от зарплаты, на счет, а не открывать другую ИРА. В этом случае сотрудники могут вносить свои взносы на счет, включая догоняющие взносы, если это допустимо, вплоть до обычного лимита взносов ИРА.

Что такое ИРА?

SEP, или упрощенная пенсия для сотрудников, является типом квалифицированного пенсионного плана сбережений, предлагаемого работодателями для сотрудников, которые соответствуют определенным критериям возраста и занятости. Вместо каждого сотрудника, владеющего учетной записью в спонсируемом компанией плане, например, 401 (k), каждый сотрудник, участвующий в SEP, имеет свой собственный индивидуальный пенсионный счет (IRA). Затем работодатель несет полную ответственность за внесение взносов в ИРА каждого сотрудника.

Как и другие планы выхода на пенсию, IRS вводит строгие правила относительно допустимых пределов взносов. В 2015 и 2016 годах взносы SEP на счет каждого сотрудника не могут превышать 25% компенсации работникам, или 53 000 долларов США, в зависимости от того, что меньше.

Взлетные взносы

В соответствии с условиями более общих пенсионных планов сбережений, которые предусматривают взносы самого владельца учетной записи, IRS позволяет участникам плана в возрасте старше 50 лет делать ежегодные догоняющие взносы для увеличения сбережения в годы, ведущие к выходу на пенсию. На 2015 и 2016 годы ежегодные лимиты догоняющего взноса для планов 401 (k), 403 (b) и SARSEP составляют 6 000 долл. США. Для самонаправленных ИРА предел составляет 1 000 долл. США.

Исключение к правилу

Как спонсор-работодатель, так и финансовое учреждение, управляющее IRA SEP, оказывают влияние на конкретные условия плана. В некоторых планах предусмотрен вариант внесения индивидуальных взносов в ИВР SEP. В этом случае ваши взносы не являются отсрочкой в ​​оплате труда и не влияют на сумму, которую вносит ваш работодатель. Вместо этого вы можете вносить свой вклад в свою SEP IRA по своему усмотрению так же часто или редко, как и вы, так же, как и для самостоятельной учетной записи.

Если ваш SEP IRA предоставляет эту опцию, то ваши индивидуальные взносы подпадают под те же ограничения, что и любые другие традиционные или Roth IRA. Если вам больше 50, вы имеете право сделать максимальный годовой взнос в размере 6 500 долларов США, который включает дополнительно допустимый догоняющий платеж в размере 1 000 долларов США.