a:

Вклады, внесенные вами на ваш счет гибкого счета расходов (FSA), не облагаются налогом, поскольку счета финансируются за счет отсрочки зарплаты. Однако внесение взносов в FSA снижает налогооблагаемую заработную плату, поскольку она финансируется за счет дотационных денег. FSA работают аналогично пенсионным планам 401 (k), где взносы также финансируются за счет отсрочки зарплаты и досрочных денег. Вы не можете требовать налогового вычета за свои взносы FSA в свою налоговую декларацию, потому что они никогда не облагались налогом в первую очередь.

Отсрочка по зарплате

FSA предназначены для того, чтобы вы откладывали часть своей зарплаты и возмещали расходы на медицинское или иждивенческое лечение. Вы определяете, какой процент или сумма вы хотите отложить на счет во время периода регистрации льгот. Деньги, которые отложены, считаются доналоговыми, и это снижает ваш валовой доход. Например, если ваша годовая зарплата составляет 40 000 долларов США, и вы решили внести 2 000 долларов США в ваш FSA, ваш валовой доход составит 38 000 долларов США. Взнос FSA в размере 2 000 долларов США также не может считаться налоговым вычетом, поскольку он был никогда не облагались налогом.

Финансирование плана FSA

Максимальный размер отсрочки зарплаты в FSA на 2015 год составляет 2 550 долларов США. Планируйте тщательно и не перегружайте свой FSA, если вы не можете потратить остаток на приемлемые расходы в течение в течение года. Некоторые планы FSA предлагают льготный период или предоставление переноса, когда вы можете продлить срок подачи претензий или перевести некоторые из них в план на следующий год. Тем не менее, более распространено то, что любой неиспользованный баланс, который не востребован в крайнем сроке плана, утрачен.

Чтобы зарегистрироваться в FSA вашей компании, обратитесь к спонсору плана или отделу кадров.