Многие люди в индустрии финансовых услуг недоплачены и недовольны. В этой статье мы предложим вам несколько советов, которые вы можете использовать для увеличения своего дохода.

1. Возьмите на себя большую ответственность Индустрия финансовых услуг - сложная отрасль, в которой можно работать и строить карьеру. В конце концов, его ряды по сути наполнены агрессивными, образованными людьми. Действительно, бездельники не должны применяться.

Принятие дополнительных обязанностей может привести к увеличению базового оклада или комиссий. Брокеры, консультанты и другие сотрудники могут иметь возможность самостоятельно разобраться и увеличить свои доходы, добровольно предлагая новые обязанности. В зависимости от функции работы эти обязанности могут включать в себя запуск или участие в торговых встречах или помощь новым сотрудникам в некотором качестве. Это также может означать принятие учетных записей клиентов, которые в настоящее время принадлежат к дому.

Еще одна потенциальная альтернатива - взять на себя конкретные обязанности по управлению или проекту. Например, если лицо имеет соответствующую лицензию, он или она могут управлять несколькими младшими брокерами, консультантами или другими сотрудниками отдела.

По крайней мере, эти дополнительные обязанности могут сделать человека более привлекательным для фирмы, а также для внешних фирм, желающих охотиться на голову. И, по крайней мере, они помогут поднять профиль личности, что может оказать большее влияние во время рекламных акций или обзоров.

2. Получить новую лицензию Некоторые зарегистрированные участники получают свои лицензии Series 7 и Series 63, полагая, что они охватили все базы, которые им необходимы для успеха. И для некоторых это может быть так. Однако, если зарегистрированный представитель хочет учиться и развиваться как профессионал и, возможно, открывать новые типы счетов и / или управлять лицами с более высоким доходом, может возникнуть смысл или необходимость получить еще больше лицензий.

Какие типы лицензий доступны? Существует немало, но некоторые из наиболее полезных:

• Серия 3, которая позволяет держателю продавать товары
• Серия 24, которая позволяет отдельным лицам управлять деятельностью филиала
• Серия 4, которая позволяет людям контролировать варианты продаж персонала

Если вы заинтересованы в повышении своего образования, вы должны спросить своих непосредственных руководителей и отдел кадров компании, если вы имеете право, и если компания может рассмотреть возможность спонсирования ваших образовательных целей. Часто брокерские дилеры хотят строить изнутри и готовы заплатить, чтобы увидеть, как их зарегистрированные репы растут, и узнать о бизнесе.

3. Исследуйте внешнюю работу Зарегистрированные представители могут не разрешать своей фирмой иметь какие-либо внешние деловые отношения в любой момент времени. Поэтому брокерские дилеры должны быть ознакомлены с любыми потенциальными внешними деловыми операциями, которые могут иметь их сотрудники заранее.FINRA достаточно строга по этому поводу, поскольку это может привести к конфликту интересов.

Если ваша компания является одной из тех, кто позволяет работать на улице, она, вероятно, будет иметь некоторые строгие условия: скорее всего, это никоим образом не может быть истолковано как конфликт интересов и не является нарушением фирмы или Правила FINRA. Кроме того, сотрудники должны быть уверены в правильности правила 3030 FINRA, которая детализирует внешние деловые отношения.

4. Увеличьте свою сеть На Уолл-стрит, иногда кто , вы знаете, так же важен, как что вы знаете. Таким образом, сотрудники брокерских фирм и инвестиционных банков всегда должны учитывать возможность участия в клиентских функциях и, если это возможно, смешиваться с другими людьми на местах. Это отличный способ узнать о новых вакансиях и возможных способах продвижения в своей нынешней фирме.

Bottom Line Брокеры, консультанты и другие сотрудники службы финансовой службы могут увеличить свои доходы, если они хотят больше узнать, работать усерднее, получать дополнительные лицензии (если они зарегистрированы) и сети. Чтобы воспользоваться возможностью, необходимо, чтобы человек сделал первый шаг и обсудил свои варианты с отделом людских ресурсов фирмы.