a:

Деловая этика относится к тому, как этические принципы определяют деятельность бизнеса. Общие вопросы, подпадающие под сферу деловой этики, включают отношения между работодателем и работником, дискриминацию, экологические проблемы, взяточничество и инсайдерскую торговлю, а также социальную ответственность. Хотя существует множество законов для установления базовых этических норм в бизнес-сообществе, во многом зависит от руководства бизнеса по разработке кодекса этики. Практика сильной этики держит бизнес в пределах параметров закона; а также создание доброжелательности и справедливости бренда. Популярные социальные проблемы в значительной степени способствуют деловой этике; поскольку на передний план выходят разные вопросы, организации реагируют, привнося свои этические принципы в соответствие с новыми социальными нормами.

В 1960-е годы произошла первая крупная волна изменений в деловой этике. Культурные ценности смещались, с индивидуализмом и ожесточенной приверженностью социальным вопросам, таким как экологизм и мир во всем мире. В то время как молодые рабочие были идеалистическими и хотели сделать мир лучше, работодатели нашли свою трудовую этику по сравнению с предыдущими поколениями, которой не хватало. Потребление наркотиков широко распространилось, и новый акцент на индивидуализме заставил многих работников смотреть на своих работодателей с презрением. Компании отреагировали на повышение квалификации отделов кадров и установление миссий и кодексов поведения. Тем не менее, в ответ на изменяющиеся желания своих сотрудников предприятия также начали охватывать социальную ответственность на уровне, который ранее не наблюдался; 1960-е годы видели, как компании впервые обрели экологическую дружелюбие и нашли новые способы вернуть свои общины.

В течение 1970-х и 1980-х годов в двух событиях произошли изменения деловой этики: скандалы со стороны контрагентов, которые стали широко освещаться во время войны во Вьетнаме и усиление чувства напряженности между работодателями и сотрудниками. В ответ правительство приняло более строгие правила, регулирующие контракты с оборонными подрядчиками, и компании обновили контракты с сотрудниками, чтобы уделять меньше внимания жесткому соблюдению и более ценностям; популярная философия управления перешла от чистого авторитаризма к более тесному сотрудничеству и работает на равных началах.

В 1990-е годы возродилось экологическое право, социальная ответственность достигла новых высот и более серьезных правовых последствий для этических ошибок. Табачные компании и производители нездоровой пищи столкнулись с повышенным вниманием, а также с несколькими широко разрекламированными судебными исками по поводу последствий для здоровья своих продуктов. Нефтяным компаниям и химическим компаниям приходилось сталкиваться с растущим давлением общественности, чтобы отвечать за экологический ущерб. Исконные действия в области действия быстро завоевали популярность; в ответ предприятиям пришлось больше тратить на свои юридические отделы.

Начиная с 2000 года, деловая этика расширилась до онлайн-сферы. Большие этические дилеммы 21-го века в основном сосредоточены на проблемах киберпреступности и конфиденциальности. Преступления, такие как кража личности, почти неслыханная 20 лет назад, остаются огромной угрозой для любого, кто занимается бизнесом в Интернете, - большинство населения. В результате предприятия сталкиваются с социальным и юридическим давлением, чтобы принимать все возможные меры для защиты конфиденциальной информации клиентов. Рост популярности интеллектуального анализа данных и целевого маркетинга заставил предприятия идти на тонкую грань между уважением конфиденциальности клиентов и использованием их онлайн-деятельности для сбора ценных маркетинговых данных.