Планы совместного использования прибыли - это планы выхода на пенсию с компаниями, которые предоставляют сотрудникам процент от прибыли компании. План распределения прибыли аналогичен 401 (k), поскольку он считается планом с установленными взносами. Единственное отличие состоит в том, что единственным субъектом, вносящим вклад в план, является работодатель - на основе прибыли компании в конце каждого финансового года.
Если вы можете использовать свои деньги с распределением прибыли, чтобы внести первоначальный взнос в дом, это зависит от ограничений, которые могут помешать вам снять деньги с компании. С планами распределения прибыли работодатель может наложить график найма, который определяет, как долго работник должен работать в компании, чтобы требовать часть своих денег. Когда вы отвечаете требованиям графика наложения вашей компании, вы должны соответствовать возрастным требованиям. Как и в случае 401 (k), план распределения прибыли налагает на вас штраф, если деньги изымаются до достижения возраста 0f 59. 5 если не соблюдаются определенные исключения. Итак, если вы хотите снять деньги с плана и не достигли квалификационного возраста, будьте готовы к оценке штрафа в размере 10%.
Если вы должны снять деньги из плана распределения прибыли до истечения отборочного периода, вы можете избежать штрафа, выполнив исключение (-ы) отмены для вашей компании план. Подобно 401 (k) с, планы распределения прибыли имеют исключения, которые могут освобождать участников от 10% -ного штрафа. В отличие от 401 (k) s, планы распределения прибыли более гибки в отношении исключений изъятия из-за раннего выхода, поскольку правила досрочного вывода устанавливаются каждой компанией.
Дополнительные сведения см. В нашем учебном пособии 401 (k) и квалифицированных планах .
На этот вопрос ответил Чизоба Морах.
Я учитель в системе государственных школ, и я не знаю, t в настоящее время имеют план 403 (b), но у меня есть деньги в Roth IRA, а также в самостоятельной ИРА. Могу ли я свернуть свои фонды ИРА в недавно открытый 403 (б) план, так как в настоящее время я работаю в школе sy
, Если вы устанавливаете 403 (b) учетную запись по плану 403 (b) школы, вы может катить традиционные активы ИРА на счет 403 (б). Как вы, возможно, знаете, переход от традиционной ИРА к 403 (б) не может включать суммы или суммы после уплаты налогов, представляющие требуемые минимальные распределения.
Могу ли я заимствовать у себя из аннуитета, чтобы внести первоначальный взнос на дом?
Узнайте, как вы можете брать деньги из аннуитета для первоначального взноса дома, но также понимаете, почему сборы и штрафы делают это плохой идеей.
Я работаю в университете, и у меня есть 403 (b) с TIAA-CREF. Но TIAA-CREF говорит, что я не могу перевести деньги другому провайдеру. Могут ли они помешать мне перевести мои деньги на более выгодные инвестиции?
Это зависит. IRS разрешает передачу активов между 403 (b) провайдерами; однако работодатели и 403 (b) провайдеры не обязаны допускать такие переводы. Как правило, передача разрешена только в том случае, если новый счет 403 (b) (на который передаются активы) регулируется теми же (или более строгими) правилами распределения, которые применяются к учетной записи 403 (b), из которой находятся активы переданы.