На первый взгляд статистика безработицы в Соединенных Штатах свидетельствует о том, что в стране начался период устойчивого экономического роста. С начальной точки на 7,9% в январе этого года уровень безработицы в стране упал до 7,6% в июне, поскольку все большее число фирм продолжало нанимать неуклонно и без перерывов. Даже когда заявки на пособие по безработице выросли на 16 000 в течение первой недели июня, это соответствовало уровню предварительного роста, который продолжился во втором финансовом квартале.

Помимо статистики, однако, есть разные причины для политических политиков страны. Не только нынешнее восстановление рынка труда является самым слабым со времен Второй мировой войны, но остается несколько демографических данных, которые не могут найти работу или добиться желаемого карьерного успеха. Чтобы установить это в контексте, примерно 55% из 175 000 рабочих мест, добавленных в экономику США в мае, были либо низкооплачиваемыми, либо временными заданиями, в то время как безработица среди молодежи продолжает расти и теперь достигла ошеломляющего 16. 2% в США
Хроническая студенческая неполная занятость
Это текущее поколение выпускников испытывает самые значительные трудности, однако, поскольку минимальные возможности трудоустройства и растущий долг продолжают подрывать перспективы на будущее. Согласно недавнему онлайн-опросу, более 40% выпускников колледжей в США либо недостаточно заняты, либо работают на рабочих местах, которые даже не требуют получения степени в колледже. Впоследствии совокупная задолженность студентов в США выросла выше отметки в 1 триллион долларов, что, в свою очередь, создало демографию, которая не в состоянии погасить стоимость своего образования или способствовать росту экономики страны.

Так это просто результат неудачного рынка труда или есть шаги, которые студенты и выпускники могут предпринять, чтобы улучшить свою пригодность в качестве кандидатов на работу в 2013 году? Все чаще рекрутеры ищут кандидатов для демонстрации практических навыков и опыта на рабочем месте, которые могут быть применены непосредственно к конкретной отрасли или рыночной нише. Хотя это невозможно получить за счет требуемой академической квалификации или степени сертификации, преобладающее мышление работодателя предоставляет студентам возможность повысить свою привлекательность на конкурентном рынке. Рассмотрим следующие шаги для получения соответствующего и действенного опыта:

Путешествие и работа за границей в летние месяцы
Как начинающий выпускник, вы никогда не должны упускать из виду свои академические цели и то, что требуется для их достижения. Вот почему опыт работы с источниками может быть затруднен при обучении, особенно для тех, кто проводит квалификацию в таких сложных вопросах, как бизнес и финансы.Тем не менее, летние месяцы и год сразу после окончания обучения предоставляют студентам идеальную возможность найти жизнеспособный опыт на рабочем месте, поскольку они могут сосредоточиться на разработке практических навыков, не заботясь о том, чтобы тщательно управлять своим временем.

В зависимости от ваших долгосрочных целей карьеры, возможно, стоит потратить некоторое время за границей, чтобы приобрести опыт глобального рынка труда, так как это предоставит вам уникальное преимущество для большинства ваших современников, а также позволит вам развивать зрелость и более глубокое осознание культуры. Когда вы рассматриваете все более гибкий и глобальный характер рабочего места, эти признаки, вероятно, будут востребованы в течение следующего десятилетия.

Волонтерская и профессиональная работа
Хотя многие эксперты оплакивают состояние рынка труда и концепцию неполной занятости, другие утверждают, что это только облегчает культуру права, которая существует в развитых странах. Правда остается фактом, что, если выпускникам придётся преуспеть в своих долгосрочных карьерных целях, они должны быть готовы принять умственные, профессиональные и волонтерские возможности, которые обеспечат им необходимые навыки и опыт на рабочем месте.

Фактически, эти виды работы чрезвычайно полезны для студентов, поскольку, хотя они могут быть финансово и интеллектуально неоправданными, они обеспечивают идеальный ступень для выпускников и будущих карьерных ходов. Опыт, полученный в некоммерческом секторе или роль начального уровня, связанная с вашей карьерой выбора, может значительно повысить вашу привлекательность в глазах работодателей, прежде всего потому, что они создают вашу силу характера и показывают врожденное желание работать.

Рассмотрите возможность предоставления услуги или создания независимого венчурного бизнеса
Если вы стремились обеспечить процветающую карьеру после окончания школы, совершенно необходимо признать, что вы меняете лицо рабочего места и рабочую силу. Это особенно актуально, если вы стремитесь работать в управлении или развивать профессиональные лидерские навыки, так как необходимо понять современное мышление и самые популярные методы работы. Поскольку Intuit предсказывает, что к 2020 году фрилансеры и самозанятые работники могут внести вклад в 40% рынка труда, управление группой сотрудников потребует разнообразного и необычного диапазона практических навыков.

Чтобы приобрести эти навыки, вы можете подумать о создании совместного предприятия, которое предоставляет услуги для сокурсников или более широкой потребительской базы. Если это будет установлено в течение лета, это позволит вам получить непосредственный опыт управления профессиональным проектом и продажи товарного сервиса без ущерба для ваших академических исследований. Имея возможность также нанимать сотрудников и изучать основополагающие основы лидерства на рабочем месте, ваше независимое предприятие может иметь значительные различия в глазах требовательных сотрудников.

Итог
В то время как рост рынка труда остается предварительным и подрывается созданием низкооплачиваемой временной работы, проблемы, с которыми сталкиваются безработные выпускники, выходят далеко за пределы тяжелой экономики.Неспособность оценить важность опыта на рабочем месте и его преимущества является серьезной причиной для беспокойства, в то время как некоторые выпускники также могут нести чувство права, которое мешает им проявлять инициативу в поисках работы. Однако, с видением, желанием и долгосрочным планом карьеры, можно получить ценный опыт работы на рабочем месте и добиться успеха, даже если рынок труда перестанет работать.