Это не приятная перспектива, но это реальность, с которой многие люди должны бороться каждый год: розовое скольжение. Это «все, что вы всегда хотели знать», список вещей, которые нужно рассмотреть, охватывает основы потери работы - от предвкушения возможного прекращения подготовки к следующей карьере. Продолжайте читать и не поймайте, не осознавая.

Как вы знаете, что вы собираетесь уйти?
Давайте начнем с основ: осмотритесь. Есть признаки, которые указывают на негативное будущее вашей компании (или, по крайней мере, на вашу работу). Если другие сотрудники вашего отдела теряют работу, если ваша компания недавно установила замораживание найма, если новые бюджетные позиции не заполняются или если пенсионеры не заменяются, пришло время начать смотреть на ваше собственное положение и производительность в компании. Вы последний человек наняли, или у вас проблемы с работой? Если ответ «да», вы можете быть вызваны в ближайшее время. (Чтобы узнать о влиянии бизнеса на экономический спад, см. Влияние рецессии на бизнес .)

Помимо этого, имейте в виду, что сокращаются бюджеты обучения или замедление в новых проектах, которые предлагаются. Хотя ваш конкретный отдел может быть застрахован от общего недомогания в компании, лучше всего проверить у начальства, чтобы увидеть, соответствует ли ваша группа задачам.

Как лучше всего подготовить
Рассмотрите следующие проактивные шаги, как только вы ожидаете, что их уволят. Сначала обновите свое резюме, а затем создайте свою сеть. Конечно, вы должны делать как на постоянной основе, особенно на последнем. Как внутри, так и за пределами вашей компании, эта связь может в конечном итоге обеспечить вам несколько теплых отводов после увольнения.

Затем назначьте встречу с отделом кадров, чтобы определить все ваши инвестированные активы в компании, включая пенсии, права на здравоохранение и т. Д. Все это будет полезно, когда придет время для переговоров компенсация за увольнение. Обязательно ознакомьтесь с темой с политикой выхода из вашей компании.

Кроме того, не забудьте удалить все ваши личные файлы с офисного компьютера.

Деньги
Существует ряд важных финансовых шагов, которые обеспечат упорядоченный переход между рабочими местами.

Прежде всего, нужно подготовить отчет о чистой стоимости, который идентифицирует все ваши долги и активы, поэтому вы точно знаете, где вы стоите в финансовом отношении. Кроме того, стоит создать журнал расходов, который определяет, что вы тратите на нужды и что дискреционное. В случае потери работы вам нужно будет знать, где можно сократить. Бюджет, который вы придерживаетесь (и не держите только за тщеславие), является обязательным.

Затем создайте чрезвычайный фонд в размере от трех до шести месяцев расходов на проживание, чтобы нести себя и свою семью через процесс поиска работы. Это должны делать все, а не только те, кто ожидает, что они будут на измельчительном блоке.Будьте хорошим разведчиком: будьте готовы.

Возможность доступа к деньгам после увольнения имеет первостепенную важность. При этом, если вам нужно использовать кредит, чтобы оставаться на плаву после увольнения, используйте кредитную линию перед использованием кредита или кредитных карт. Линии кредитования обычно предлагают гораздо более низкие процентные ставки, чем два других варианта, и предлагают более гибкие платежи. Кредиты и кредитные карты должны использоваться только в качестве последнего средства.

Наконец, поймите, что обналичивание вашей IRA, 401 (k) или продажа вашего дома для сбора средств на проживание в течение этого периода может спровоцировать нежелательные налоговые последствия. Проконсультируйтесь сейчас и избегайте действий в отчаянии. (Для другого взгляда на заимствование из вашего 401 (k), см. Нашу статью по теме Иногда стоит заплатить за 401 (k) .)

Кроме того, быстро свяжитесь с кредиторами и объясните свою новую работу положение дел. Запросите пересмотренный график временных платежей, чтобы не отставать от ваших платежей. Вы будете удивлены тем, как много будет много.

Правовые вопросы У вас есть определенные права в качестве прекращенного сотрудника, и вы обязаны его знать сами. Наиболее важным из которых является компенсация выходного пособия. Выясните, какие именно рекомендации вашей компании обязывают их платить и требовать максимум, и выстоять. Ваша компания, возможно, не захочет предлагать вам столько, сколько вы того стоите, но вам решать, как бороться.

Многие компании предлагают увольняемые услуги по замене сотрудников. Используй их. Преодолеть горечь; вы никогда не знаете, откуда придет ваша следующая работа.

Учитывайте также преимущества (и стоимость) использования адвоката в этом процессе. В зависимости от вашего ранга и лет службы, отдел человеческих ресурсов компании может даже предложить вам. Если ваше дело сложно, адвокат может означать разницу между пакетом выплат «все или ничего».

Семейные вопросы Это важно: держите свою семью в этом процессе. Ваш супруг, дети и родители должны все знать о новой реальности, с которой вы сталкиваетесь. Командный подход обеспечит большую эмоциональную поддержку. Скрыть правду от вашей семьи будет только усиливать стресс в долгосрочной перспективе.

После увольнения: немедленные шаги Как только грязь ударила, пришло время заняться. Получите личные рекомендации немедленно. На данный момент ваши боссы, вероятно, будут уязвимы и сочувствуют. Лучше всего написать свое собственное письмо и подготовить его к подписанию. Не тратьте время на поиски работы. Попытайтесь выйти на следующий день. Импульс является ключевым, и быстрый старт поможет сохранить эмоции под контролем и уменьшить вероятность депрессии.

Наконец, используйте свое различие мудро. Приоритет: оплатите аренду / ипотеку, автомобиль, электричество и счета за питание. И везде, где это возможно, избегайте использования кредита. Если вы подходите, зарегистрируйтесь для страхования по безработице.

Медицинское страхование
Пока вы все еще работаете, обязательно используйте свое текущее медицинское страхование для всего, что вам нужно, от новых очков до более серьезных проблем. Хотя действующее законодательство, известное как COBRA, позволяет вам сохранить ваш существующий охват после того, как вы уволены, это может быть непомерно дорогостоящим.Лучшая практика заключается в том, чтобы оценить свою прежнюю политику против одного на частном страховом рынке. Появляются новые возможности, доступные все время, а цены на премиальные колеблются довольно часто. И хотя может быть сложно найти покрытие, если у вас есть уже существующее условие, агент всегда может помочь. Там, вероятно, есть политика, которая может быть адаптирована к вашим потребностям. (Узнайте больше о поиске доступного медицинского обслуживания в нашей соответствующей статье, Получить цены продажи на здравоохранение со скидками .)

Рассмотрите также возможность охвата плана супруга - даже временно, если он доступен. Переход без покрытия может быть рискованным предложением. Любой, кто не накрыт в течение 63 дней после потери работы, теряет определенные юридические гарантии. Кадровый отдел вашего работодателя может помочь вам определить закон в вашем государстве и что нужно сделать, чтобы максимизировать выгоды вашей семьи. Кроме того, проверьте потенциальное покрытие через Medicaid и Государственную программу медицинского страхования детей в вашем штате.

Обучение и переподготовка Если позволяют ресурсы, вы можете захотеть развивать навыки, которые в настоящее время требуют рынок. Начните с оценки ваших потребностей, затем определите, как лучше всего приобрести эти навыки; онлайн-обучение, посещение колледжа или проведение отраслевых курсов могут быть полезными. Тем не менее, обязательно рассмотрите свою семейную и социальную ответственность, а также стоимость такого предприятия и потенциальную награду.

Если вы идете по этому маршруту, рассмотрите альтернативные источники финансирования, такие как кредиты для промышленности, гранты и стипендии.

Практический результат
Подготовка к худшему - лучшая практика. Это не только увеличит вероятность успешной расставания с вашей старой работой и быстрой посадкой новой, это также поможет вам ориентироваться в этом процессе уверенно. Ваше отношение имеет решающее значение. Без стресса или депрессии у вас и вашей семьи есть гораздо больший шанс плавно пережить переход.