Социально ответственные инвестиции (НИИ) могут принимать различные мандаты. Они часто стремятся инвестировать в компании, занимающиеся бизнесом экологически ответственным образом, и обращают внимание на справедливую практику цепочек поставок. Третьи делают ставку на то, чтобы не инвестировать в компании, занимающиеся продажей табака, оружия или азартных игр. Менее известно, что многие из этих фондов НИИ также сделали свой бизнес инвестировать в компании, которые стремятся расширить возможности женщин на рабочем месте. Вот список немногих, которые делают именно это.

Calvert Investments

Calvert Investments уже давно выступает за разнообразие и продвижение женщин во всем мире. В 2004 году в партнерстве с Объединенным национальным фондом развития для женщин (ЮНИФЕМ) он создал «Принципы женщин Калверта», в которых был определен глобальный кодекс корпоративного поведения, посвященный расширению прав и возможностей женщин и инвестиций. В 2010 году эти принципы были использованы в качестве основы для принципов ООН по расширению прав и возможностей женщин. Фонд также сыграл важную роль в разработке типового устава языка на борту разнообразия, рекомендуя компании соблюдать его при создании независимого и всеобъемлющего совета. Калверт добился больших успехов на этом фронте в 2010 году, когда он подал 14 резолюций по вопросам женщин и разнообразия на рабочем месте. В результате восемь компаний с тех пор изменили свои критерии отбора директоров, включив в них расовое и гендерное разнообразие. Кроме того, Калверт выступал за расширение прав и возможностей женщин путем активного голосования своих доверенных лиц, инициирования решений акционеров и проведения обсуждений с корпоративным управлением.

Domini Social Investments

Domini Social Investments рассчитывает инвестировать в компании, которые привержены разнообразию рабочих мест. Это означает, что они ожидают увидеть существенное представительство женщин и меньшинств на руководящих должностях, в том числе в качестве руководителей высшего звена, при оценке компании. Его средства также направлены на инвестиции в компании, которые обеспечивают открытую рабочую среду для меньшинств и для геев и лесбиянок. Кроме того, он ищет компании, которые предлагают обучение сексуальным домогательствам и программы, способствующие уважению разнообразия. В этом духе Domini обязательно избегает компаний, у которых есть история или отчет о спорах, связанных с отсутствием разнообразия, сексуальных домогательств и / или дискриминации. Руководство Proxy Voting Domini отмечает, что оно будет голосовать против попечительских советов, в которых не могут быть женщины или люди с цветом.

Нойбергер Берман

Нейбергер Берман NB Социально-отзывный фонд (NBSRX) надеется инвестировать в компании, которые опережают борьбу за содействие разнообразию на рабочем месте. С этой целью фонд стремится к корпорациям, которые делают ставку на продвижение женщин и меньшинств на должности старшего уровня, а также на включение их в советы директоров.Фонду также нравятся компании, предлагающие разнообразные учебные программы и предоставляющие группы поддержки. Он прилагает усилия для покупки акций в компаниях, которые покупают товары и услуги у женщин и компаний, принадлежащих меньшинствам. Кроме того, он ищет компании, которые предприняли широкие и новаторские шаги в направлении найма и обучения женщин и меньшинств и которые имеют репутацию поощрения разнообразия на рабочем месте. Фонд НБ также избегает инвестиций в компании, которые недавно были воспитаны или названы в судебных исков о дискриминации по признаку пола, расы, инвалидности или сексуальной ориентации. $ 734. 21 млн. NBSRX вернулась 6. 63% в год до 2017 года.

Parnassus Investments

Parnassus Investments посвящена поиску тех компаний, которые способствуют многообразию на рабочем месте, и которые делают приоритетной задачу для представления женщин и меньшинств на всех уровнях лестницы компании, в частности на исполнительном уровне. Руководители фондов принимают участие в голосовании за резолюции, направленные на улучшение представленности женщин и этнических меньшинств в рабочей силе, а также на увеличение разнообразия и равную оплату за равный труд. Его старейшее предложение - фонд Parnassus Fund (PARNX) стоимостью 851 млн. Долл. США был создан в 1984 году и вернулся на 5,7% в год к 2017 году.

Инвестиции в мир Пакса

Инвестиции в мир Пакса содействуют расширению прав и возможностей женщин путем инвестирования в течение многих лет, и был сторонником распространения растущих доказательств того, что гендерное разнообразие имеет положительные финансовые последствия. Фонд Pax World Global Women's Equality Fund фокусируется на инвестировании в компании, которые продолжают продвигать гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин. Менеджеры фондов Pax всегда обеспечивают голосование, разрешение акционеров и участие в корпоративных диалогах, которые направлены на выпуск корпоративных корпораций и расширение прав и возможностей женщин. Флагманский фонд Пакса, который выходил в эфир в 1971 году и теперь имеет 1 доллар США. 62 миллиарда, является индивидуальным инвестором Pax World (PAXWX). Если вернул 3. 8% год к году 2017.

Пакты взаимопомощи Praxis

Взаимные фонды Praxis обязательно рассмотрят основные социальные ценности компании и вопросы, связанные с расширением прав и возможностей женщин, прежде чем инвестировать в нее. Руководители фондов проводят акции акционеров против практики современного рабства, таких как торговля женщинами или девочками. В 2010 году Praxis участвовала в диалоге акционеров с гостиничной компанией Wyndham Worldwide Corp. (WYN WYNWyndham Worldwide Corp109. 04 + 0. 12% Создано с Highstock 4. 2. 6 ), чтобы продвигаться вперед и процедуры, которые будут введены в действие, которые помогут остановить торговлю людьми в гостиницах компании. Praxis также принимал участие в переговорах с акционерами Delta Air Lines, Inc. (DAL DALDelta Air Lines Inc (DE) 50. 57 + 0. 34% Создано с Highstock 4. 2. 6 ), в результате чего Дельта подписала туристический кодекс поведения, инициативу, разработанную с ECPAT International, глобальной сетью, посвященной защите детей от коммерческой сексуальной эксплуатации.Этот код работает для защиты женщин и девочек от сексуальной эксплуатации в индустрии путешествий и туризма. Флагманский фонд Praxis, промежуточный доход A (MIAAX), был создан в 1999 году и вернулся 1. 13% в год 2017.

Walden Asset Management

Walden Asset Management стремится инвестировать в компании, предлагающие реалистичные программы и политики в области равной занятости и которые показывают различные группы управления и советы директоров. Он предлагает разнообразные фонды, долги и сбалансированные фонды, которые сосредоточены на инвестировании в компании, предлагающие политику в области занятости выше среднего, с пакетами льгот и преданностью балансу между работой и жизнью. Это позволяет избежать компаний, которые демонстрируют историю дискриминации. Кроме того, Уолден посвящает время активным инициативам в области участия акционеров и выступает за всеобъемлющую политику, не связанную с дискриминацией.

The Bottom Line

Если вы хотите инвестировать в компании, которые способствуют расширению прав и возможностей женщин, на выбор выделяется множество средств SRI. Эти средства способствуют решению проблем женщин и женщин путем голосования на прокси-серверах компаний и путем подталкивания компаний к найму женщин на руководящих должностях высокого уровня и размещению женщин в советах компаний.