Общеизвестно (и поддерживается исследованиями): щедрость делает вас счастливее. Для большинства людей это означает давать подарки, платить за ужины и быть добрыми к своим близким. Но как насчет тех, кто хочет распространять эту любовь по-крупному?

Большинство людей хотят быть социально ответственными в теории, но реализовать их на практике может быть сложно. К счастью, многие работодатели предлагают своим работникам возможность инвестировать в социально ответственные способы.

Недавнее исследование Calvert Investments показало, что эти варианты делают сотрудников более счастливыми - и с большей вероятностью инвестируют. Читайте дальше, чтобы увидеть преимущества социально ответственных вариантов инвестирования. (Более подробно см .: Социально ответственные запасы: добрые дела наказывают прибыль? )

Что говорится в исследовании

Исследование Calvert проанализировало влияние социально ответственного инвестирования на потенциальные инвестиционные привычки сотрудников. Социально ответственное инвестирование включает поддерживающие компании, которые сильны «с точки зрения экологического руководства, соблюдения прав человека и практики сильного управления». «Исследование показало, что 87% предпочитают варианты поддержки компаний, которые согласуются с их ценностями. Треть респондентов заявили, что они будут выбирать исключительно ответственные инвестиционные компании, если они будут выбраны.

Millennials проявили наибольший интерес к социально ответственной даче, 43% сказали, что это «очень привлекательно. «Gen X не отставал от 37%, и даже 30% бэби-бумеров были очень заинтересованы.

Millennials также были наиболее заинтересованы в том, чтобы направлять весь свой пенсионный взнос на социально ответственные компании, причем 46% заявили, что они это сделают. Только 28% Gen X заявили, что они сделают то же самое, в то время как 18% бэби-бумеров заявили, что поставят 100% своих денег на социально ответственные инвестиции.

«Некоторые причины, по которым я полагаю, что тысячелетние люди больше заинтересованы в социально ответственном инвестировании … более широкий доступ к информации, больше внимания уделяют изменению климата в культурном духе времени жизни и чаще возникают родители, которые прививали чувство социальной и экологической значимости », - сказал Джастин Арнольд, финансовый консультант WashPark Capital в Денвере.

Исследование также показало, что сотрудники, которые уже имеют этот вариант, более удовлетворены своими работодателями - довольно четкая связь между социально ответственными инвестиционными вариантами и удовлетворенностью сотрудников. Это хорошая новость для работодателей с низким уровнем удовлетворенности сотрудников или высокой текучестью. Предложение таких инвестиционных возможностей может стать невероятно рентабельным мошенничеством.

Как это делает людей счастливыми

Опрошенные сказали, что, выбирая социально ответственное инвестирование, они чувствовали, что они вносят свой вклад в причины, о которых они заботятся. Вместо того, чтобы жертвовать благотворительностью или добровольчеством, что требует отдачи денег или времени, инвестирование в социально ответственные компании является беспроигрышным. Человек, инвестирующий, чувствует гордость за свое решение, не отказываясь от своих ограниченных ресурсов.

Арнольд сказал, что результаты опроса не удивляют его. «Они являются частью новой тенденции, которая, по моему мнению, более светская, чем циклическая, и будет продолжаться в обозримом будущем», - сказал он.

Арнольд сказал, что спонсоры пенсионных планов имеют фидуциарную ответственность перед своими сотрудниками. Фидуциарная ответственность означает, что спонсор должен действовать в интересах клиента. Арнольд, не предоставляя устойчивые и социально ответственные варианты, говорит, что компании могут уклоняться от своих фидуциарных обязанностей.

«Компании могут сделать устойчивые и ответственные варианты инвестиций доступными для сотрудников, работая с консультантом 401 (k), как и я, для обзора вариантов инвестиционных планов и оказания им помощи в интеграции« устойчивых »вариантов инвестирования, " он сказал.

Bottom Line

Предлагая социально ответственные инвестиционные варианты - это еще один способ повысить удовлетворенность сотрудников, что может привести к повышению морального духа, повышению производительности и более низкому уровню оборота.