Каждый год студент-выпускник и аспирант по всей стране готовятся к рекрутингу. Легионы рекрутеров из тысяч компаний устраивают университетские кампусы, обмениваются любезностями с офицерами по трудоустройству, профессорами и студентами. Несомненно, количество начальных рабочих мест для каждого студента будет сложным, так как рекрутинг брошюр и пропаганда компаний конкурируют, чтобы буксировать студентов по разным направлениям.

Но как только вы соберете солидные интервью, как вы убедитесь, что вы поразите потенциальных работодателей? Для ищущего работу речь идет не только о том, чтобы найти работу, но и найти компанию, подходящую . В этой статье мы покажем вам, какие навыки вам необходимы, чтобы поставить вашего интервьюера на тест и помочь вам решить, подходит ли вам компания.

Знай себя
Самая большая переменная, определяющая, будете ли вы процветать на выбранном, хотя и начальном пути: знаете ли вы? Это не просто банальность. Подумайте, что вам действительно нравится делать. Даже если бы вам не заплатили, вы бы все же выбрали эту роль? Зачем? Если бы вы знали, что не можете потерпеть неудачу в попытке, что бы вы попытались? Если вы честно не сталкиваетесь с жестокими вопросами о том, кто вы и что хотите, вы рискуете пойти по пути, который вам не подходит, и с которым вы вряд ли добьетесь успеха.

Если вы студент-студент, отнеситесь к своим ожиданиям за свою начальную роль. Не рекомендуется, чтобы вы вошли в свое финансовое интервью, ожидая, что присядете на работу, где вы будете принимать многомиллионные решения. То, что ищут большинство работодателей, - это тот, у кого есть честность, который хочет учиться, кто докажет, что он будет очень надежным во время хруста, и у кого есть потенциал для формирования роли повышения ответственности в отделе. В краткосрочной и долгосрочной перспективе приятно делиться своими личными и профессиональными целями. Если вы хотите выделиться, не представляйте себя как удачный, а скорее как проверенный тяжелый работник, который увлекается полем и который готов вскочить и забрать его или руки. Как заметил Томас Фуллер, известный английский церковник и историк, сказал: «Не позволяйте вашей воле рухнуть, когда ваша сила только шепчет».

Начать Small
Устранить эго. Скорее всего, вы не будете делать что-либо на высоком уровне, когда начнете. Подавляющее большинство ролей на начальном уровне - это чистая грубая работа, если не просто клерикальная. Найдите честно честного бывшего одноклассника или друга с несколькими годами тяжелого опыта в рабочем мире, чтобы подтвердить и подтвердить эту точку зрения. Эти обширные легионы наемных «аналитиков» ведут бессмысленный ввод данных в Excel, аудит расчетов старших банкиров, добавление и вычитание систем планирования ресурсов предприятия (ERP), расписание встреч, слайды для проверки правописания и документы для возврата налоговых деклараций.Первые несколько месяцев работы на начальном уровне предназначены для проверки вашей надежности в таких задачах, и поэтому вы должны подойти к своим интервью с мышлением, чтобы убедиться, что вы окажетесь в конкурентной среде.

Впечатляйте интервьюера (ов), что вы сделаете все возможное из своей ситуации и попытаетесь превзойти ожидания своего работодателя. Поясните своему интервьюеру, почему он или она должен рискнуть на недавнем выпускнике. Подходите к своему собеседованию, зная, что вы можете и будете доставлять даже на нефинансовые административные задачи.

Вы также должны заверить своего работодателя в том, что вы даритель, и что ваши действия в этой роли заставят свою звезду подняться. Почему бы не обеспечить выполнение, зная, что вы помогли улучшить чью-то карьеру? Финансовые отделы слишком часто заполняются горячими головами и эгоистами; показать с большим отношением и готовностью упорно трудиться, чтобы доказать себе, и люди будут привлечены к вам. Это лидерство!

Какова ваша роль ?
Финансы может означать много вещей. Вы можете взять интервью за роль, чтобы:

• помочь аудиту финансовой отчетности
• помочь старшему юристу провести оценку работы для определенных активов или для целых организаций
• отправить по электронной почте внешние контакты, чтобы напомнить им отправить обновленные отчеты о движении денежных средств
• обновляйте быстрые коэффициенты и делайте сравнительные сравнения для различных компаний-тестировщиков.

Независимо от вашего среднего уровня баллов, знайте, что у вас есть навыки, позволяющие добиться успеха практически на любой начальной должности, которую компания назначает вам. Большое количество людей в мире, включая тех, кто не имеет диплома колледжа, более чем способны выполнять ваши первоначальные задания. Если вы проводите эго в своем финансовом интервью, знайте, что это действительно необоснованно. Что действительно важно, так это принесет ли нематериальные активы: на чувства эмоционального интеллекта, готовность дать и смирение, чтобы учиться и работать. В противном случае вы можете просто стать еще одной назойливой Уолл-стрит, которая становится жертвой выгорания и истощения в корпоративных финансах.

Интервью с вашим интервьюером
Перепишите своих рекрутеров и работодателей о том, как они видят роль, на которую вы претендуете. Вы можете быть тактичным и вежливым, все еще будучи откровенным. Не соглашайтесь на ответы, покрытые сахаром; если у вас есть желание стать успешным в бизнесе, вы должны начать развивать внутреннюю стойкость, самоуверенность и откровенность, чтобы задавать сложные вопросы и получать ответы.

Любая компания, с которой вы проводите собеседование, вероятно, узнает как можно больше о вас. Если вы хотите набрать очки в интервью - и узнайте, нравится ли вам компания - вы должны сделать то же самое. Другими словами, выполните свою должную осмотрительность. Если компания, с которой вы проводите собеседование, является такой замечательной компанией, почему она не нашла нужного человека для заполнения этой работы? Нанимается ли компания, потому что отдел растет, или люди уезжают по негативным причинам?

Нижняя линия
Даже на начальном уровне вы можете стремиться к лучшему, поэтому прежде чем вы войдете в свое интервью, знайте, что вы готовы не примите задание, если оно не подходит вам.Интервьюеры больше всего впечатлены человеком, который не соглашается.