a:

Согласно данным U. S. News & World Report, лимиты взносов для налогового года 2014 года для 401 (k) и Roth 401 (k) совпадают. Вклад сотрудников в оба плана составляет 17 500 долларов США. Как объясняет Forbes, оба плана позволяют работникам в возрасте старше 50 лет добавить догоняющую сумму в лимит взносов, который установлен в размере 5 500 долларов США за налоговый год 2014 года и приносит общий предел вклада до $ 23 000.

Основное различие между двумя планами выхода на пенсию - это то, когда деньги облагаются налогом. Хранители, которые выбирают 401 (k), вносят свои взносы до налогообложения. Затем налог вычитается из сумм, списанных после их выхода на пенсию. Согласно U. S. News & World Report, физическое лицо моложе 50 лет в 25% налоговой группе должно внести ежемесячный взнос в размере от 1 до 458 долларов США за максимальный план 401 (k) и сэкономить 4 375 долларов США по подоходному налогу. Работник старше 50 лет в том же налоговом балансе должен внести ежемесячный взнос в размере 1 917 долларов США, чтобы максимизировать план 401 (k) и сэкономить 5 750 долларов США по подоходному налогу. Roth 401 (k) работает обратным образом. Взносы принимаются после уплаты налога на доходы физических лиц. Затем налог не уплачивается за суммы, отозванные во время выхода на пенсию.

Решение о том, какой план является наиболее выгодным для выхода на пенсию, основывается прежде всего на предположениях относительно налоговой шкалы лица в будущем. Поскольку сбережения не облагаются налогом во время вывода средств, планы Roth 401 (k) предусматривают предоставление лицам с низкими налоговыми брекетами времени вклада с большей суммой сбережений.