a:

Джефф Вайнер, генеральный директор LinkedIn, является визионерским предпринимателем, который считает, что компании должны сосредоточиться на том, чтобы приносить пользу своим клиентам и вносить свой вклад в мир. Прежде всего, он подчеркивает, что «ядро» компании - это область, в которой она превосходит и может быть лидером в предоставлении фирменного продукта или услуги клиентам. LinkedIn делает именно это, предоставляя платформу, где талант и возможности сходятся в широких масштабах, позволяя людям достичь своих карьерных целей. Вайнер считает, что архивирование и отображение достижений и целей через онлайн-резюме, основное внимание в LinkedIn, приводит к успешной карьере и делает реальную разницу в жизни людей.

Ключом к успеху бизнеса Вайнера является его философия найма. Чтобы компания добилась успеха, особенно на арене инновационных технологий, он верит в поиск людей, которые не просто выдающиеся на работе, но также приятно быть рядом. Успешные команды нуждаются в игровых чейнджерах, которые мечтают большими и могут выполнить свою работу. Вайнер полагает, что такой инновационный влиятель нуждается в сильной воле, чтобы преодолеть барьеры, которые неизбежно возникают при представлении новых идей и возможностей. Быть эффективным, по словам миллиардера-магната, требует преодоления препятствий, веселья и не слишком себя воспринимать, будучи потенциальным маркет-мейкером и достигая конкретных целей.

В своей собственной карьере Вайнер мастерски принял небольшую идею и превратил ее в очень успешное предприятие. В 2003 году LinkedIn получил несколько новых подписчиков за несколько дней. Но с Вайнером у руля, рост компании взлетел из-за его философии лидерства, сосредоточив внимание на основной силе компании и ценности, которую она приносит пользователям по всему миру.