Какие качества необходимы, чтобы быть эффективным членом c-suite в публично торгуемой компании?

Century of Enslavement: The History of The Federal Reserve (Ноябрь 2024)

Century of Enslavement: The History of The Federal Reserve (Ноябрь 2024)
Какие качества необходимы, чтобы быть эффективным членом c-suite в публично торгуемой компании?
Anonim
a:

Требуется несколько качеств, чтобы стать членом c-suite публично торгуемой компании. C-suite - это терминологический терминологический термин, используемый для описания членов высшего уровня управления внутри корпорации. Их названия содержат букву «C» и включают главного исполнительного директора (CEO), главного информационного директора (CIO) и главного операционного директора (COO). Поскольку руководители c-suite являются частью самого высокого уровня управления, их работа связана с управлением большими рисками компании и часто может быть более требовательной, чем другие уровни управления. Из-за этого члены c-suite должны обладать чертами, которые позволяют им определять приоритеты, убеждать других и обеспечивать направление, когда это необходимо.

Члены C-suite, которые могут выполнять эти действия, должны поддерживать высокий уровень энергии, влиять на других и знать, когда взять на себя инициативу. Как было сказано ранее, рабочая нагрузка на уровне c-suite значительно выше, чем у среднего менеджера. Менеджеры C-suite должны иметь возможность занять больше часов на рабочей неделе, справиться с большими задачами и получить представление о более сложных проблемах компании. Влияние на других осуществляется как на уровне внутренних сотрудников, так и на внешних компаниях. Он состоит из способности мотивировать подчиненных и создавать лучшие пакеты с поставщиками и другими группами, необходимыми для процветания компании. Знание того, когда взять на себя ответственность, жизненно важно для обеспечения функционирования каждого уровня компании. Лидеры C-suite должны знать, как назначать задания подходящим сотрудникам для обеспечения будущего финансового успеха компании.