Рабочие места в инвестиционном банке предлагают высокие зарплаты и отличные привилегии, делая карьеру в области очень привлекательной как для молодых выпускников колледжей, так и для опытных специалистов в области финансов. Рынок инвестиционной банковской деятельности является очень конкурентоспособным. Investopedia исследует лучшие инвестиционные банки, которые ищут кандидатов на работу. ( Соответствующий Хотите быть бигвигом? Попробуйте инвестиционное банковское дело )

1. Интеллектуальные способности : «Сколько желеобразных бобов может вписаться в здание Empire State? »- вопрос с нечетным интервью, но ответ кандидата может передать все о ее интеллектуальных способностях. Цитированный ответ не имеет значения. Скорее, интервьюер больше интересуется оценкой интеллектуальных способностей кандидата через ответы на этот вопрос. Представьте, что вы являетесь инвестиционным банкиром и встречаетесь с британским бизнес-магнатом. Магнат начинает рассказывать о возможном сельскохозяйственном тракторном бизнесе в Индии, стране, незнакомой ему. Инвестиционный банкир должен иметь возможность быстро разрушать промышленную, рыночную и бизнес-идею, начиная с предполагаемого сельского населения Индии, переходя к реалистичным предположениям о сельскохозяйственных угодьях и заканчивая процентным доводом о том, что сельскохозяйственные земли обрабатываются тракторами. Инвестиционный банкир должен уметь оценивать размер рынка тракторного бизнеса и потенциал. Новые бизнес-идеи, сделки, продукты и возможности постоянно возникают в инвестиционном банке. Кандидаты должны быть искусными в определении, построении, захвате и капитализации тех, кто использует свои интеллектуальные способности. ( Соответствующие Лучшие вещи, которые следует знать для интервью с инвестиционным банком)
2. Аналитические навыки: Инвестиционные банкиры часто обязаны представить подробный анализ бизнес-проектов или инвестиционных планов для высококвалифицированных клиентов. Аналитическая экспертиза необходима с хорошим количеством хрустов и количественными способностями, чтобы представить бизнес-планы с помощью компромиссов с возвратом прибыли и подкреплять их фактами и цифрами, когда их оспаривают.
3. Навыки презентации и общения : основной навык инвестиционного банкинга - это способность убеждать и убеждать. Инвестиционный банкир должен уметь убеждать клиентов покупать свои идеи. Часть убеждений имеет отличные навыки общения и презентации. К ним относятся создание хороших электронных таблиц, документов и слайд-шоу.
4. Возможности управления и лидерства : инвестиционные банкиры могут начинаться как младшие аналитики, но кандидаты оцениваются по их долгосрочному потенциалу. В краткосрочной и среднесрочной перспективе им назначается полная собственность на конкретную деловую возможность, за которой постепенно следует назначение целого региона или сегмента.Далее по линии они становятся вице-президентами и выше, ведущие крупное подразделение бизнеса самостоятельно. Даже на начальном уровне кандидаты должны самостоятельно вести дела, создавать команды, искать помощь из нескольких внутренних подразделений и строить партнерские отношения с внешними поставщиками и партнерами. Менеджмент и лидерский потенциал для самостоятельного ведения бизнеса являются неотъемлемой частью инвестиционной банковской работы.
5. Навыки предпринимательства : Большая часть инвестиционных банковских услуг включает сделки по слияниям и поглощениям, корпоративную реструктуризацию, привлечение компаний и финансирование новых предприятий. Выявление деловых возможностей в новых и необычных областях является одним из важнейших требований к работе. Это может быть связано с тем, что помогает строить бизнес с нуля, финансируя команду энтузиастов, или обнаруживая возможности расширения или слияния в существующих предприятиях. Отсутствие предпринимательских навыков ограничит потенциал для выявления бизнеса.
6. Навыки в сети: Крайние ситуации, по-разному культурные и часто сложные клиенты, и незнакомые настройки являются общими для инвестиционных банкиров. Кандидаты должны продемонстрировать способность справляться с незнакомыми ситуациями и поддерживать здоровые отношения с клиентами.
7. Другие требования: Некоторые банки могут предпочесть знание языков в зависимости от места работы. Например, Deutsche Bank и CommerzBank могут отдать предпочтение кандидатам с способностями немецкого языка. Почти все инвестиционные банки говорят, что они ищут следующие черты: лояльность, авторитет, дипломатия, креативность и высокие этические стандарты. Общие вопросы интервью включают: «Дайте мне пример, где вы продемонстрировали лояльность [или авторитет, дипломатия или творчество]? «Еще одно распространенное интервью:« Какой пример того, когда вы столкнулись с этической дилеммой и как вы ее разрешили? «

Практический результат

Вакансии, оплачивающие высокие зарплаты, обычно требуют высокой приверженности, и это справедливо для инвестиционного банкинга. Инвестиционные банки имеют очень конкурентный процесс отбора. Чтобы повысить ваши шансы получить работу в инвестиционном банке, разработайте некоторые из описанных выше навыков. Также убедитесь, что вы можете продемонстрировать эти навыки вашим интервьюерам. ( Соответствующий Финансовая карьера: работа в сфере инвестиционного банкинга)