Работники Соединенных Штатов всегда ищут лучшие рабочие места с щедрыми льготами и пенсионными пакетами. Работы с пенсионными пособиями очень желательны, и эти выгоды могут пригодиться во многих разных формах. Частные компании в значительной степени покончили с пенсиями, но они все еще являются основным продуктом в государственном секторе. В частном секторе пенсия была заменена планами с установленными взносами, такими как 401 (k) с. По данным консалтинговой фирмы Towers Watson, в 2014 году менее 25% компаний из списка Fortune 500 имели пенсионную или другую форму плана с установленными выплатами. Пенсии или планы с установленными выплатами по-прежнему распространены в государственном секторе, но это может вскоре измениться как так как государственные пенсии сталкиваются с недостатками, и многие из них находятся на грани несостоятельности.

Общественный сектор

Общественный сектор представляет собой довольно широкое обобщение и может описывать рабочие места в федеральных, государственных и муниципальных органах власти. Кроме того, он может описывать различные рабочие места, которые выполняют государственные служащие, такие как полицейские, пожарные, регулирующие агенты или судьи. Тем не менее, если вы являетесь государственным служащим, вполне вероятно, что у вас будет пенсионный план, который будет соответствовать вашим преимуществам. Правительственные пенсионные планы могут быть выгодными для государственных служащих, когда они уходят на пенсию, получая до 90% от их окончательной зарплаты в отставке.

Эти существенные выгоды могут закончиться или, по крайней мере, могут быть не такими щедрыми для будущих работников, однако, поскольку в крупнейших 25 государственных пенсиях существует 2 триллиона долларов, согласно Moody's Corporation (MCO ) > MCOMoody's Corp144. 51-1. 22% Создано с Highstock 4. 2. 6 ). Хорошей новостью для нынешних государственных служащих является то, что федеральное правительство не имеет дефолтного риска по своим обязательствам, а шансы на то, что государственные или муниципальные власти не выполняют свои обязательства, являются слабыми, поскольку они имеют право на налоговые льготы. Таким образом, шансы на то, что вы не получите полную выгоду от выхода на пенсию, если вы являетесь государственным служащим.

Страхование

Работа в страховой отрасли обычно требует некоторого знакомства с цифрами и, по крайней мере, рудиментарного знания финансов и статистики; как таковые, сотрудники страховой отрасли обычно понимают нюансы своих планов по выплатам. По словам Башни Уотсон, 46% компаний в страховой сфере определили пенсионные планы с установленными взносами и гибридные планы; 20% страховых компаний предложили своим сотрудникам сочетание планов с установленными выплатами и установленными взносами; в то время как оставшиеся 34% страховых компаний имели только определенные планы взносов для своих сотрудников.

Aflac Incorporated (AFL

AFLAflac Inc84. 57 + 0. 70% Создано с Highstock 4.2. 6 ) является одной из самых высоко оцененных компаний не только в страховании, но и в целом, когда речь идет о пенсионных пособиях для своих сотрудников. Штаб-квартира Aflac находится в Колумбусе, штат Джорджия, и имеет более 5 000 сотрудников. Компания предлагает ряд пенсионных пособий, предоставляя своим сотрудникам пенсионный план или расширенный план 401 (k) и медицинскую страховку в возрасте до 65 лет. Другие льготы пенсионного пакета Aflac включают членство в Клубе Сэма со скидкой, и празднования для пенсионеров в виде ежегодного завтрака. Aflac также имеет федеральный кредитный союз (FCU), который помогает его сотрудникам с сохранением и пенсионным планированием. Здравоохранение

Работа в сфере здравоохранения может охватывать некоммерческие организации, а также некоммерческие организации. По данным Американской ассоциации пенсионеров (AARP), 75% организаций в области здравоохранения имеют традиционные пенсии для своих сотрудников. Atlantic Health System - одна из таких некоммерческих организаций, которая имеет щедрые пенсионные пособия для своих сотрудников. Это одна из крупнейших медицинских организаций в Нью-Джерси, которая является некоммерческой организацией, и в ней работает более 14 000 человек. Atlantic Health предлагает как штатным, так и частично работающим сотрудникам план 403 (б) в дополнение к гибридному пенсионному плану. Кроме того, сотрудники Atlantic Health, которые уже ушли на пенсию, дают рекомендации текущим сотрудникам о своих потребностях в отставке и о том, как лучше планировать их.