3 Компании с большим опытом

Управление агентством недвижимости. Какой должна быть комиссия агента, чтобы не было "леваков" (Май 2024)

Управление агентством недвижимости. Какой должна быть комиссия агента, чтобы не было "леваков" (Май 2024)
3 Компании с большим опытом

Оглавление:

Anonim

Какая компания по недвижимости имеет лучшее обучение, зависит от уровня опыта агента и типа обучения, которое он или она хочет. Продажа недвижимости - сложная карьера, которая может быть очень полезной для правильного человека. Объединение с компанией, которая предлагает первоклассное обучение и инвестирует в успех своих агентов, значительно увеличивает вероятность успеха нового агента.

Статистика карьеры в сфере недвижимости

Бюро статистики труда США (BLS) сообщает, что в США в 2014 году было более 400 000 маклеров и продавцов недвижимости в Соединенных Штатах. Их средняя зарплата составляла 45, 610 долларов США в год или 21 доллар США , 93 в час. Однако распределение вознаграждения является широким. Лучшие агенты регулярно зарабатывают более 200 000 долларов в год. Самые низкооплачиваемые агенты, напротив, работают 40 часов в неделю или более, чтобы заработать менее 20 000 долларов США, эффективно зарабатывая минимальную заработную плату или меньше, если вы разложите свою зарплату на почасовую ставку.

Для многих новых агентов самая сложная часть работы - это не сдача государственного экзамена, изучение множества документов, которые должны быть завершены в закрытии недвижимости или работе с ипотечными кредиторами и титульными компаниями , Наиболее сложным аспектом продаж недвижимости является поиск клиентов. Агенты с широкими социальными сетями или экспансивными теплыми рынками имеют более легкий путь, но факт остается фактом: каждый, кто продает недвижимость, независимо от навыков или опыта, нуждается в клиентах, чтобы делать деньги. Следовательно, лучшие программы подготовки агентов сосредоточены на маркетинге и обеспечении бизнеса.

Другие характеристики, которые нужно искать при поиске места для регистрации новой лицензии на недвижимость, включают в себя обучение местным тенденциям рынка, доступ к новейшим технологиям и доступ к брокеру, который доступен, если новый агент работает в проблемы в поле.

Келлер Уильямс

Крупнейшая в мире компания по недвижимости по счету агентов, Келлер Уильямс предлагает программу обучения, которая была признана в отрасли как вторая. Его семинедельная программа BOLD объединяет новых продавцов с опытными агентами и проводит их в реальных ситуациях, таких как звонки и закрытие продаж. Новые агенты изучают методы маркетинга и как позиционировать себя в качестве экспертов по недвижимости в своих местных сообществах. Они делятся на группы из 10 агентов и, как ожидается, будут привлекать друг друга для удовлетворения личных ожиданий.

Средний агент, который завершает программу BOLD, закрывает 12 сделок в год и зарабатывает 70 000 долларов в комиссиях, что на 50% больше, чем средний агент по недвижимости зарабатывает по всей стране.

Weichert

Философия обучения Weichert сосредотачивается вокруг того, чтобы видеть потенциальных клиентов как людей сначала, а клиентов - второй. Это мышление позволяет агентам общаться с людьми на более личном уровне и более глубоко понимать их потребности и потребности.Основатель компании начал свою карьеру в качестве продавца недвижимости и быстро поднялся в ряды. Учебная программа Weichert наполнена методами и стратегиями, которые помогли ее основателю добиться успеха в этой области.

Обучение в Weichert составлено из сочетания обучения в классе и онлайн. Компания имеет большое значение для создания команды. Ожидается, что создаваемые и успешные агенты будут предлагать свои знания и опыт новым членам команды, чтобы помочь им добиться успеха.

Redfin

Один из самых страшных аспектов начала карьеры в сфере недвижимости работает только с комиссией. Больным агентам требуется два-три месяца, чтобы закрыть свою первую продажу. Если они не поддерживают другую работу на стороне, они идут без зарплаты за это время.

В 2014 году Redfin объявила о своей программе развития Redfin Agent Development (RAD), 18-месячном обучении, которое обучает новых агентов бизнесу посредством обучения в классе, ролевых игр и обучения без отрыва от производства. Лучше всего, агенты получают зарплату и льготы во время программы RAD, а также комиссионные и бонусы, когда они начинают закрывать продажи.