Может ли семья выжить на минимальной заработной плате в США? (WMT, COST)

Может ли семья выжить на минимальной заработной плате в США? (WMT, COST)

На прошлой неделе Walmart (WMT WMTWal-Mart Stores Inc88. 95 + 0. 28% Создано с Highstock 4. 2. 6 ), крупнейшим частным работодателем в Соединенных Штатах, объявил, что полмиллиона своих работников получат вознаграждение в размере не менее 9 долларов США в час к апрелю (2015 год) и не менее 10 долларов США к следующему февралю (2016 год). Это хорошая новость для сотрудников Walmart, но также, вероятно, будет иметь эффект пульсации для многих других у других крупных работодателей низкооплачиваемых работников.

Можно спросить, что так долго? В течение последних нескольких лет Walmart и другие крупные работодатели работников с минимальной заработной платой находились под все большим давлением, поскольку фаст-фуд и розничные работники организовывали общенациональные выезды за более высокую минимальную заработную плату. Теперь к ним присоединяются работники по уходу на дому. Растущее национальное движение, направленное на повышение минимальной заработной платы, возглавляемой трудом и женскими группами, становится все более пристальным политическим вниманием и результатами.

Федеральная борьба

Федеральная минимальная заработная плата составляла 7 долларов США. 25, или 15 долларов, 080 в год, начиная с 2009 года. Чтобы поддерживать инфляцию с 1968 года, высокий уровень ценности минимальной заработной платы должен составлять 10 долларов США. 90. Но повышение минимальной заработной платы стало политическим футболом, в котором республиканцы обычно выступают против демократов и демократов. Год назад президент Обама подписал распоряжение об увеличении минимальной заработной платы некоторых федеральных служащих до 10 долларов США. 10, в котором содержится призыв к тому, чтобы общий федеральный уровень был также увеличен до этой суммы. Неудивительно, что кампания по увеличению общего федерального минимума застопорилась в Конгрессе. Столкнувшись с федеральным бездействием, многие государства пошли дальше, законодательно или голосовали в своих собственных изменениях: 29 штатов плюс D. C. теперь платят больше, чем федеральный уровень заработной платы. (Работодатели должны платить государственный или федеральный минимум, в зависимости от того, что выше). Города также приняли меры: например, Сан-Франциско и Сиэтл находятся в процессе повышения своей минимальной заработной платы до 15 долларов США, что является самым высоким в стране.

Что думают американцы

Широкая американская общественность поддерживает увеличение, показывают опросы. Опрос Gallup в ноябре 2013 года показал, что более трех четвертей американцев предпочитают повышение минимальной заработной платы до 9 долларов в час. К январю 2015 года, когда Hart Research провело общенациональный опрос, 75% американцев поддержали повышение федеральной минимальной заработной платы до 12 долларов. 50 в час к 2020 году, причем даже большинство республиканцев (53%) предпочитают это. Опрос также показал, что 63% опрошенных высказались за то, чтобы к 2020 году достичь минимума до $ 15.

Аргументы Про и Кон

Некоторые бизнес-и консервативные группы - Национальная федерация розничной торговли, Национальная федерация независимого бизнеса, Американская законодательная биржа Совет (ALEC), чтобы назвать несколько - выступать против любого увеличения минимальной заработной платы, назвав ее трудовым убийцей и анти-трудовым налогом.Они утверждают, что это заставит предприятия нанимать меньше людей, сокращать планы роста или повышать свои цены (что снизит спрос и, следовательно, будет плохо для экономики). (Подробнее см. Как минимальная заработная плата влияет на безработицу .)

Исследование, проведенное в феврале 2014 года из беспартийного бюджетного бюро Конгресса (CBO), показало, что повышение минимальной заработной платы с шагом до 10 долларов. 10 к 2017 году сократит занятость на 500 000 человек и поднимет 900 000 человек выше черты бедности. Он сообщил, что предприятиям придется тратить на 15 миллиардов долларов больше на зарплату. Это звучит как большое число. Но общая заработная плата составляла 5 долларов. 4 трлн в 2012 году, так что увеличение расходов на заработную плату будет справедливым. 003%, или около 1 пенни за каждые три доллара, потраченные на зарплату.

Не все дело против. Costco Wholesale (COST COSTCostco Wholesale Corp166. 28 + 0. 75% Создано с помощью Highstock 4. 2. 6 ), например, поддерживает национальную минимальную зарплату и уже выплачивает ее почасовую наемных работников в среднем на 20 долларов. 89 / час, не считая сверхурочной работы. Контейнерный магазин (TCS TCSTe Container Store Group Inc3. 83 + 1. 59% Создано с Highstock 4. 2. 6 ), чей генеральный директор только что стал председателем Национальной федерации розничной торговли, также поддерживает его , В прошлом году Gap (GPS GPSGap Inc25. 71-1. 34% Создано с Highstock 4. 2. 6 ), а Ikea - возможно, увидев на стене письмо - повысил свою почасовую зарплату выше утвержденный минимум. Группы, такие как малый бизнес, альянс Main Street и бизнес для обеспечения справедливой минимальной заработной платы, поддерживают более высокую заработную плату, как и многие индивидуальные владельцы, которые указывают на экономию на расходах на оборону и на получение более счастливых сотрудников - ключ к более счастливым клиентам. В качестве примера можно привести небольшие специализированные ритейлеры с «целевыми» магазинами - магазины танцевального питания - уже часто платят больше, чем минимальную заработную плату, чтобы привлекать и удерживать знающих специалистов по продажам. (См. Также Стоимость найма нового сотрудника .)

За последние 15 лет растущий объем экономических исследований изучил влияние минимальной заработной платы. Экономисты больше не видят потери работы как неизбежный результат повышения минимальной заработной платы. И исследования подтверждают заявление мэра Нью-Йорка Блумберга в 2012 году: «Повышение минимальной заработной платы принесет столь необходимые наличные деньги в карманы более чем 1. 2 миллионов жителей Нью-Йорка, которые потратят эти дополнительные доллары в местных магазинах. «

Реальная проблема: кто может выжить на сегодняшней минимальной заработной плате?

Минимальная заработная плата должна составлять прожиточный минимум . «Посредством прожиточного минимума я имею в виду больше, чем голый прожиточный минимум - я имею в виду заработную плату достойной жизни. «Слова президента Рузвельта в 1933 году, за пять лет до того, как первая минимальная заработная плата стала законом. В наши дни это ничего, кроме прожиточного минимума. Кто-то, работающий полный рабочий день на федеральном минимуме, зарабатывает ежегодную зарплату всего в 15 080 долларов - ниже черты бедности даже для семьи из двух человек. Для получателя минимальной заработной платы с семьей из четырех человек зарплата на полный рабочий день падает почти на 9 000 долларов ниже черты бедности, которая составляет 23 850 долларов США.Даже 10 долларов. 10 / час полной занятости - годовой $ 21, 008 - не хватает.

Плата - это не единственная проблема с заданиями минимальной заработной платы. Многие не предлагают полный рабочий день, даже когда рабочие хотят их. И новое программное обеспечение для переключения передач, которое экономически выгодно для работодателя (резервирование сотрудников только при наивысшем времени движения), может стать адским для сотрудника. Всегда изменяющиеся и расписания по вызову, сплит-смены и страшное «закрытие» (закрытие магазина в ночное время и сообщение о начале следующего утра для открытия) затрудняют вторую работу или посещают занятия в колледже или организуют уход за детьми. Сотрудники с минимальной заработной платой также уязвимы для так называемого кражи заработной платы, что еще более снижает их заработную плату, и поток недавних судебных исков выявил: все, что не выплачивается за сверхурочную работу и не стирает временные карты, чтобы сотрудники, работающие круглосуточно, вынуждены тратить проверки расписаний или прохождения длительных проверок безопасности.

Типичный работник минимальной заработной платы

В отличие от стереотипа, типичный работник минимальной заработной платы не является подростком среднего класса, зарабатывающим карманные деньги. По данным CBO, по данным Бюро переписей, 88% лиц с минимальной заработной платой составляют взрослые 20 лет и старше; 55% составляют женщины. Для этих взрослых и их семей правильное жилье недоступно, поскольку отчет от Национальной жилищной коалиции по низким доходам от февраля 2015 года (основанный на федеральных данных) показывает: минимальный заработок должен будет работать в среднем, чтобы арендовать приличную двухкомнатную квартиру за 30% от его или ее дохода.

Все это помогает объяснить, почему так много работников с минимальной заработной платой также пользуются какой-то государственной помощью. Например, в Калифорнийском университете в Беркли, например, выяснилось, что более половины работников быстрого питания зачисляются в одну или несколько государственных программ. Forbes подвел итог экономическому воздействию этого на заголовок: «Компании Fast Food Outsource составляют 7 миллиардов долларов США в ежегодных расходах на оплату труда налогоплательщикам. "

Повышение минимальной заработной платы до $ 10. 10 сократит государственные расходы на текущие программы поддержки доходов как минимум на 7 долл. США. 6 миллиардов в год, по мнению аналитика Дэвида Купера из Института экономической политики. «По сути, работодатели с низкими зарплатами субсидируются налогоплательщиком. Цены растут, но зарплаты нет, а налогоплательщики составляют разницу. «

Нижняя линия

Минимальная заработная плата в Соединенных Штатах больше не является прожиточной. В 7 долларов. 25, федеральный минимум не справился со стоимостью жизни с конца 60-х годов, и растет число рабочих, политических аналитиков, государственных и городских органов власти - и даже некоторых работодателей - для его повышения. Повышение до 10 долларов. 10 поднимет 900 000 из бедности, проект CBO. В то время как оппоненты утверждают, что повышение минимальной заработной платы было бы плохо для бизнеса и экономики, все более сложные экономические исследования показывают, что рост минимальной заработной платы автоматически не приводит к потерям рабочих мест и может выступать в качестве экономического стимула, поскольку он повышает покупательную способность миллионов рабочих.И тогда есть простая точка, так как сенатор Том Харкина выразился: «В стране, как богатые, как Соединенные Штаты, не тот, кто много работает для жизни, которые должны жить в нищете. «