Оценка офицеров C-suite, особенно главного исполнительного директора (CEO), является важным элементом фундаментального анализа. Сотрудники C-suite часто оказывают значительное влияние на операции, доходы и восприятие рынка. Измерение эффективности исполнительной власти является одной из важнейших задач совета директоров. В целом, C-suite поручается максимизировать акционерную стоимость, придерживаясь этических принципов, установленных регулирующими органами и акционерами.
Конкретный способ оценки каждого офицера должен быть адаптирован для отражения их положения. Генеральный директор, как правило, является самым влиятельным и видимым членом корпорации. Ожидается, что у генерального директора будет четко определенная стратегия и четкая культура, которую он хочет установить для фирмы. Генеральный директор должен быть проницательным при разработке общей стратегии, включающей операции, финансирование и планирование в будущем. Хороший генеральный директор собирает талантливую команду руководителей и лидеров для выполнения своей стратегии, последовательно переоценивая эффективность своих решений. Совет также должен убедиться в том, что заявленная стратегия исполнительной власти должным образом реализована и что компания работает сообща. Чтобы генеральный директор выполнял все эти задачи, члены совета могут просматривать финансовые данные, проводить собеседование с третьими лицами, такими как поставщики, разговаривать с руководителями и управленческим персоналом ниже уровня C и непосредственно наблюдать за операциями в бизнес-месте.
Главный финансовый директор (финансовый директор) управляет финансовыми рисками корпорации. Хороший финансовый директор максимизирует отдачу от инвестиций, обеспечивает качество финансовой отчетности и обеспечивает прозрачные и реалистичные показатели эффективности для инвесторов и внутреннего управления. Эффективность финансового директора может быть измерена путем оценки качества и надежности основных возвратов и финансовых отчетов. Роль главного операционного директора (COO) незначительно отличается от фирмы к фирме, но главный операционный директор в целом поставил задачу обеспечить эффективную и эффективную ежедневную работу компании. Коэффициенты рентабельности и коэффициент эффективности показывают, насколько хорошо работает фирма.
AD:Как оцениваются ETF?
Обменные фонды популярны среди многих инвесторов. Изучите и проинструктируйте себя о том, какие переменные оцениваются, чтобы определить, является ли ETF выгодным для вас инвестиций.
Как оцениваются и налогооблагаются пособия по социальному обеспечению?
Проверка социального обеспечения, которую вы получите, зависит от вашей истории работы, когда вы начинаете требовать выгоды и другие факторы.
, Почему некоторые акции оцениваются в сотни или тысячи долларов, тогда как другие, так же как успешные компании имеют более нормальные цены акций? Например, как может Berkshire Hathaway быть более $ 80 000 / акция, когда акции даже более крупных компаний составляют только
, Ответ можно найти в фондовых расщеплениях - или, скорее, их отсутствие. Подавляющее большинство публичных компаний предпочитают использовать фондовые расщепления, увеличивая количество акций, находящихся в обращении на определенном множителе (например, в два раза в расчете на 2-1) и снижая свою цену акций на тот же фактор. Таким образом, компания может сохранить торговую цену своих акций в разумном ценовом диапазоне.