Канадский пенсионный план (CPP) является обязательной, способствующей взносам, программой социального страхования, основанной на доходах. С 1966 года CPP и защита от старости вместе составляют социальный пенсионный план Канады. Другие варианты пенсионного обеспечения для канадцев включают частные пенсии и зарегистрированные пенсионные сберегательные планы (RRSP).
Все нанятые канадцы старше 18 лет должны платить часть своего дохода в план. По состоянию на 2013 год 9,9% дохода сотрудника от 3 до 500 и 51 доллара США, равномерно распределенного между работником и работодателем, оплачиваются в CPP. Этот план осуществляется Управлением людских ресурсов и социального развития Канады. По состоянию на март 2013 года средний канадский доход составлял 597 долларов США в месяц. Канадцы могут принять решение о получении пособий уже в 60 или 70 лет; полученная сумма корректируется соответствующим образом. Активы в плане управляются Инвестиционным советом CPP.
По состоянию на 30 июня 2014 года Инвестиционный совет CPP управлял активами в размере 226 миллиардов долларов от имени 18 миллионов канадцев под руководством министра финансов. Совет по инвестициям CPP является канадской корпорацией Crown во главе с главным исполнительным директором Mark Wiseman. В плане предусматривается обеспечить максимальную норму прибыли без ненужного риска потери.
Большая часть активов, удерживаемых планом, инвестируется за пределы Канады. Бывший генеральный директор CPP Дэвид Денисон заявил: «Канада как единый рынок не может приспособить будущий рост нашей организации».
Активы, удерживаемые в фонде, перешли от 100% нерыночных государственных облигаций в 1990-х годах к объединению активов 32% государственного капитала, 33% фиксированного дохода, 18% частного капитала и 17% чувствительных к инфляции активов в 2013 году.
В CPP работают владельцы CFA, такие как старший управляющий директор и глобальный руководитель инвестиций в общественный рынок Эрик М. Ветлауфер. Фирма также назначает активы, которыми управляют одобренные и квалифицированные фирмы по управлению капиталом при выборе частных и государственных компаний для инвестиций. Многие из этих компаний по управлению долевым участием также используют владельцев CFA.
Инвестиционный совет CPP имел положительную инвестиционную эффективность за каждый год 10 лет, предшествующих 2014 году, за исключением 2008 и 2009 годов, когда он потерял 0,3% и 18,6% соответственно.
Раздел 125 План (план кафетерий): как он работает?
Узнайте о секциях 125 кафетериев, которым разрешено использовать их, как это работает, о преимуществах, которые он предоставляет, и о том, как их настроить.
Как и когда вы можете конвертировать зарегистрированный пенсионный план (RRSP) в зарегистрированный пенсионный фонд (RRIF)?
Узнайте, как и когда конвертировать свой зарегистрированный пенсионный план в зарегистрированный пенсионный фонд, и узнайте, как это влияет на ваш портфель.
Каковы шаги для подачи заявки на пенсионный план Канады (CPP)?
Узнайте, как подать заявку на пенсионный план Канады, входящий в систему пенсионного обеспечения Канады. Также узнайте о доступных преимуществах и праве на участие.