Иногда получение поощрения на работе и зарабатывание большего количества денег так же просто, как улучшение себя. Тем не менее, так много сотрудников будут продолжать проводить тактику продвижения по службе, если их компания платит за нее. В полной мере используйте то, что предлагает ваша организация, но также каждый год вкладывайте свои собственные деньги в себя. Помните, что вы отвечаете за свое будущее и карьерный рост.

Правило с тремя процентами

Брайан Трейси, профессиональный оратор, автор и эксперт по успеху, рекомендует инвестировать 3% в себя и карьеру. Он говорит: «Вот правило, которое гарантирует ваш успех и, возможно, сделает вас богатыми: инвестируйте 3% своего дохода обратно в себя. «Приятно вкладывать больше средств в вас самих, но для людей, которые никогда не преследовали эту концепцию, нацелены на 3% и не меньше.

Что инвестирует 3% вашего дохода в себя? Если вы в настоящее время зарабатываете 75 000 долларов в год, тогда вы должны инвестировать 2, 250 долларов в год в образование и карьерный рост. Это может показаться огромным числом, но если вы сломаете его, это больше похоже на одну конференцию, курс сертификатов или один курс колледжа. (Подробнее читайте: Продвигайте свою карьеру с часов .)

Планируйте, как вы продвинете свою карьеру

Еще один способ определить, сколько средств инвестировать в карьерный рост - это выяснить, сколько стоит вам переходить на следующий уровень , Например, если вы хотите перейти на позицию управления или на следующий уровень в своей области, изучите, что потребуется, чтобы добраться туда. Легкий способ сделать это - найти нужные списки вакансий и поговорить с менеджерами по найму и сотрудниками, у которых есть желаемая должность / должность. Кроме того, спросите других сотрудников о том, какие степени, сертификаты и опыт у них есть, и попросите менеджеров по найму, что они имеют высокую благоприятную квалификацию, которую они ищут.

Если вы обнаружите, что вам понадобится определенная степень или сертификат, чтобы продвинуть свою карьеру на следующую должность, тогда вы должны инвестировать. Вернемся к предыдущему примеру того, что вы зарабатываете 75 000 долларов в год. Следуя правилу 3%, вы должны инвестировать минимум $ 2, 250 в свою карьеру. Тем не менее, что, если обучение, чтобы привести вас к следующему уровню оплаты и позиции, стоит 5 000 долларов и может быть завершено через год? Эти инвестиции составляют более 3%, и могут быть жертвой вашей текущей финансовой ситуации. Однако выигрыш для инвестиций будет стоящим и может быть единственным способом для вас увидеть рост вашей зарплаты и позиции. (Еще один должен прочитать, Самые ценные навыки карьеры в 2016 году .)

Инвестируйте в вещи, которые совпадают с вашими карьерными преследованиями и страстями

Если вы хотите перейти в свою карьеру в качестве бухгалтера или компьютерного аналитика, тогда было бы неразумно инвестировать в маркетинг недвижимости или решения для человеческих ресурсов.Это может показаться очевидным, но многие люди будут тратить деньги на «следующую большую вещь» или пути, которые заставляли их друзей зарабатывать деньги. Инвестируйте только в материал, который соответствует вашим карьерным интересам и страстям. Инвестирование в продвигающие карьеру материалы, которые не соответствуют тому, что вы увлекаетесь, или вашим конечным карьерным целям - это просто пустая трата денег. Вы не увидите большой выгоды от инвестиций в неправильные занятия. (См. Также 7 бизнес-аудиокниг для прослушивания на вашем телефоне .)

Преимущества инвестирования в себя

Цель инвестирования в себя приведет к тому, что вы станете лучше и выше зарабатываете наемный рабочий. В идеале ваш доход должен расти на 3-5% каждый год, если вы инвестируете в себя. Это происходит потому, что вы становитесь более ценным активом для компании, и вы сможете вернуться к своему работодателю и показать им свою новую степень, сертификаты и достижения, когда вы попросите рейз.

Что еще более важно, вы добавите свое резюме и опыт, когда инвестируете в себя. Это позволяет вам применять и получать предложения для других рабочих мест. Он также служит защитой, если вы потеряете работу. Огромная дилемма возникает, когда работник провел десять или более лет в своей области, но не поспевал за меняющимися технологиями, степенями и сертификатами. Когда эти опытные работники теряют работу, они внезапно оказываются в стороне от времени и имеют более трудное время, конкурируя с другими соискателями. (Еще одно замечательное сообщение: Лучшие 10 лучших TED-переговоров для лидеров бизнеса .)

Итог

Не ждите, пока ваш работодатель будет финансировать ваш личный рост и карьерный рост. Вы можете работать на работодателя, но вы всегда будете самим боссом. Как ваш собственный босс, вам нужно постоянно учиться и совершенствоваться. Когда дело доходит до определения того, сколько нужно вкладывать в карьерный рост, спросите себя: «Сколько я хочу расти в своей карьере и зарплате? «Если вы хотите увеличить свою должность / заплатить на 5% в этом году, то почему бы вам не инвестировать 5% в правильные сертификаты и материалы, необходимые для этого?