a:

Информация, введенная в Glassdoor. com является краудсорсированным и непроверенным. Хотя некоторые данные о зарплате, размещенные на веб-сайте, могут быть точными, некоторые из них не являются. Поиск соискателей, ищущих определенную информацию о зарплате, должен просматривать несколько таких сайтов, как Payscale. com и веб-сайт Бюро статистики труда США, чтобы получить как можно более точную картину зарплаты.

Crowdsourced Career Site

Glassdoor, техническая компания, основанная Робертом Хохманом, Ричем Бартоном и Тимом Бессе и со штаб-квартирой в Mill Valley, Калифорния, вышла на сцену в 2007 году как универсальный магазин для людей, которые хотят сделать карьеру решения. В то время сайт рассматривался как инновационный, поскольку он включал информацию о компаниях, которые искали искатели карьеры, но не мог найти их на других сайтах. В частности, веб-сайт искал обратную связь от инсайдеров - сотрудников компании - о преимуществах, методах собеседования и лидерстве; пользователи даже загружали снимки своих интерьеров на рабочем месте.

Зарплата часто является наиболее охраняемой частью информации, принадлежащей компаниям, но Glassdoor сняла завесу секретности, предоставляя пользователям возможность сообщать суммы денег, которые они заработали. Наиболее важные причины, по которым пользователи публикуют информацию, считающуюся конфиденциальной, например, их зарплату, объясняются тем, что Glassdoor позволяет им делать это анонимно.

Glassdoor также предлагает услуги для работодателей, стремящихся использовать подход бренда для привлечения талантов. Компания предоставляет инструменты для работодателей, которые публикуют открытые позиции и платформу для продвижения своих брендов. Этот аспект бизнеса Glassdoor вызвал критику в отношении точности опросов, информации о зарплате и изображения в розовом цвете. Некоторые пользователи сайта красят о своих работодателях. Самые жесткие критики Glassdoor утверждают, что некоторые работодатели могут влиять на информацию, которую пользователи публикуют о них.

Вопросы точности

Хотя некоторые пользователи Glassdoor имеют точную информацию о своих зарплатах, некоторые пользователи этого не делают. Эксперты отмечают, что сайт привлекает сотрудников, которые могут быть недовольны своей работой, которые используют сайт в качестве места для разглашения жалоб или изъятия жалоб. Также нет способа подтвердить, какие данные являются текущими, и увеличилась ли компания или уменьшилась зарплата за позицию с момента внесения пользователем записи.

Консалтинг Дополнительные источники

Пропагандисты карьеры не должны увольнять информацию о зарплате Glassdoor, потому что некоторые из них точны; просто нелегко понять, насколько это точно. Средние средние зарплаты для позиций крупных корпораций на веб-сайте, скорее всего, будут точными, чем средние значения, размещенные для позиций в небольших компаниях. Как правило, чем больше образец данных, тем точнее информация.Некоторые объявления и объявления о работе на веб-сайтах компаний включают зарплату, и эту информацию можно сравнить с информацией о Glassdoor, чтобы подтвердить, является ли информация о зарплате Glassdoor точной.