Заработная плата по инвестициям, которая находится под пристальным вниманием после глобального финансового кризиса 2008-2009 годов, продолжает оставаться маяком для СМИ и политических комментариев. Хотя инвестиционный банкинг объединяется в одну категорию, он фактически включает в себя множество позиций, разбитых по опыту и титулу - и соразмерно зарплатам. Этот многоуровневый подход к зарплате был разработан много лет назад и продолжается и сегодня.

Уровни и зарплаты в инвестиционном банке

Структурированная структура инвестиционного банкира отражает как уровень образования (бакалавры, так и магистры) и годы, проведенные в этой области.

• Аналитик (самый низкий уровень): Обычно недавний выпускник колледжа. Аналитики обычно работают очень долго, часто - 80-120 часов работы! Один бонус (если вы не являетесь ранним вставанием) заключается в том, что, поскольку аналитики выполняют большую «работу с ворчанием», которую необходимо одобрить на более высоком уровне (например, директор или управляющий директор), они часто приходят на работу позже, чем более высокие уровни (9: 30-10: 00 утра не редкость). За эти долгие часы аналитики получают компенсацию выше, чем большинство их сверстников в других профессиях. Согласно опросам за последние три года средняя годовая зарплата аналитика первого года, включая бонус, упала в диапазоне от 70 до 150 тыс. Долл., А зарплаты аналитиков второго и третьего года составили от 80 до 160 тыс. Долл. США и 80-190 тыс. Долл. США соответственно. Этот диапазон был последовательным в течение последнего десятилетия, хотя первоначально после финансового кризиса диапазон несколько снизился. Также часто предлагаются бонусы с регистрацией, которые могут упасть в диапазоне от 5 до 20 тыс. Долларов США.
• Ассоциированный (следующий leg up): Обычно последние выпускники MBA. Associates, как и аналитики, работают много часов, хотя они могут быть немного меньше (по некоторым оценкам, от 10 до 20% меньше часов). Associates работают в ногу с аналитиками, но из-за их старшинства позиции регулярно направляют аналитиков на задания. Средний диапазон годового базового оклада, включая бонусы для ассоциированных лиц первого года, в последние годы составлял 150-250 тыс. Долл. США, а для соратников третьего года - 250-500 тыс. Долл. США. Сообщается, что бонусы за первый год составляют 10-50% от базовой базы, но могут составлять до 300% от базового уровня для соратников третьего года.

После уровня аналитиков и ассоциированных компаний зарплаты вице-президентов до управляющих директоров, особенно переменных или бонусных компонентов, гораздо более широкие. Бонусы часто являются функцией личных взносов в дополнение к общей доходности всей группы или рабочей единицы. В результате нет реальной «средней» компенсации, которая является репрезентативной для определенного уровня. С этим предостережением ниже приводится таблица с данными о компенсации, о которых сообщалось в течение последних нескольких лет.

Заголовок	Годы опыта	Среднее количество годовых Общая компенсация
Вице-президент	3-6 лет	$ 250K-1. 5M
Директор / Директор	5-10 лет	$ 400K- 1. 5M
Управляющий директор / Партнер	7-10 лет	$ 500K-20M

(Источники: Wall St Oasis, Careers In Finance)

Несмотря на то, что для многих людей трудно понять высокие тарифные пакеты, о которых сообщалось для более высоких рангов, одно изменение, произошедшее за последние пять лет, было переходом от бонуса за наличные к одному, у которого есть компонент капитала, который может быть привязан в течение почти девяти лет. Нижние ряды (аналитики и партнеры), как правило, невосприимчивы к этой структуре.

Bottom Line

В то время как карьера в инвестиционном банковском бизнесе является конкурентоспособной, стрессовой и много раз, всепоглощающей, она также хорошо вознаграждается с денежной точки зрения.