Самые последние результаты специального отчета, проведенного Investment News на ведущих независимых брокерских дилерах 2015 года, привели к некоторым показателям статистики: женщины составляют примерно 18% независимого брокера -деалеры в топ-41 опрошенных фирмах, а последние результаты показали минимальное изменение по сравнению с предыдущим годом. Поскольку финансовый сектор прилагает усилия для поощрения и привлечения большего числа женщин в отрасли, результаты, похоже, отражают более широкую нехватку реформ. По сравнению с государственным сектором, который, как недавно писал Джон Кей в Financial Times, , женщины обеспечили самые мощные должности в финансовой отрасли (Джанет Йеллен из Федеральной резервной системы Мэри Джо Уайт из US Securities и Комиссия по обмену, и Кристин Лагард из Международного валютного фонда), частный сектор, похоже, говорит о другой истории. (Более подробно см .: Джанет Йеллен: «История и история и уроки карьеры» Кристин Лагард.) Полярность продолжается, несмотря на то, что прошло почти семь лет после экономических кризисов 2008 года. Как заявила Кристин Лагард, если Lehman Brothers были «Сестрами Lehman», авария могла избежать некоторых из ее исключительно разрушительных последствий.

Независимые представители

Независимые брокерские дилеры предоставляют консультации по инвестициям в частном секторе и выполняют ряд ключевых функций, включая покупку и продажу ценных бумаг от имени клиентов или фирмы. Давайте посмотрим на пятерку ведущих фирм в отчете, где большинство женщин занимаются брокерскими дилерами.

Transamerica Financial Advisors, Inc., в верхней части списка, почти удваивает средний показатель по стране среди женщин-консультантов. На долю женщин приходится 33% его представителей. В частности, Transamerica разработала программу найма, предназначенную для консультантов, работающих неполный рабочий день, которые сегодня отвечают текущим требованиям различных людей. Transamerica, кроме того, разработала Сеть инициатив женщин TFA.

Вторым и третьим в списке являются Triad Advisers Inc. и CUNA Brokerage Services, Inc., которые имеют 28% и 26% женщин-представителей соответственно.

Там, где частный Cadaret, Grant & Co., с чуть менее 26% женщин-консультантов, отмечает, что среди четырех членов-основателей две женщины. С момента своего основания у фирмы всегда были женщины на руководящих должностях. (Более подробно см .: 5 руководителей высшего звена.) В статье в Инвестиционные новости исполнительный директор Артур Грант замечает: «Мы не делаем ничего уникального для женщин-консультантов, потому что, если бы мы это сделали, это было бы говоря, что существуют уникальные различия с женщинами, которым нужен особый ответ. Мы стараемся и делаем много особых вещей для всех.«

Ряд ключевых статистических данных показывает, что женщины составляют 50% доли владения акциями, они (в частности, «бэби-бумеры») контролируют 60% богатства Соединенных Штатов, 41% получателей дохода более 500 000 долларов США в год в Соединенных Штатах составляют женщины, а женщины составляют более 57% университетских студентов в Соединенных Штатах.

Чтобы совпадать с растущим числом женщин, обращающихся за консультациями по вариантам инвестиций и распределению, отрасль могла бы выиграть от признания этого несоответствия и внести изменения, чтобы удовлетворить потребности широкого круга клиентов.

Возвратившись к специальному отчету, из 139 фирм, которые были оценены, в 40 компаниях были женщины-производители. Это оставляет 99 фирм без представителей женщин. Эти ключевые фигуры поддерживают и укрепляют возможности для вербовки и продвижения женщин-консультантов, чтобы они говорили напрямую с этой растущей демографией, которая, вероятно, будет продолжать расти.

Итог

В то время как многие из ведущих независимых брокерско-дилерских фирм в Соединенных Штатах продолжают доминировать над мужчинами, по-прежнему остается несколько фирм, которые превышают средние показатели Соединенных Штатов, составляющие 18%, из числа представителей женщин. Это может оказаться полезным, поскольку несколько ключевых результатов показывают, что в качестве демографических женщин женщины больше управляют богатством страны, владеют более высоким процентом ценных бумаг и посещают высшее образование на более высоких уровнях.