a:

Предел на выборные отсрочки до стандартного плана 401 (k) на 2014 год - это то же самое, что и в 2013 году: 17 долларов США, 500. Доходный взнос за 50 лет и старше составляет 5 500 долларов США. Планы SIMPLE 401 (k) ограничены в размере 12 000 долларов США и догоняют 2 500 долларов США.

Все выборные отсрочки, сделанные для участия сотрудников планы в течение года используются для определения превышения лимита взносов. Некоторые планы дополнительно ограничивают выборные отсрочки менеджеров, владельцев или высококвалифицированных сотрудников для прохождения федеральных недискриминационных тестов.

Пределы общих годовых взносов в любые 401 (k), удерживаемые работодателем (или связанным с ним работодателем), ограничены 100 процентами компенсации участника или 52 000 долларов США за 2014 год (57 500 долларов США) включая догоняющие взносы), в зависимости от того, что меньше. Это включает в себя выборные отсрочки, взносы, соответствующие работодателям, взносы работодателей-неэлементов и распределение конфискации. Сумма компенсации, которая может быть принята во внимание при определении взносов, ограничена 260 000 долл. США на 2014 год. Лицо, получающее 500 000 долл. США, не может вносить дополнительные взносы в 401 (k) планы, чем другие лица, которые зарабатывают 260 000 долл. США и превышают допустимые взносы.

Например, Шарлин работает в компании A в первой половине года и вносит взносы в размере $ 15 000 в план A 401 (k). В июле Шарлин начинает работать с компанией B. Она может внести только 2, 500 долларов США в план B

401 (k), если она не старше 50 лет.

Если Шарлин покинула компанию А, чтобы начать собственное независимое, но высокорентабельное индивидуальное предприятие, ей будет разрешено заплатить $ 15 000 уже по плану А, еще 2 500 долларов за выборные отсрочки и 52 000 долларов США в нецелевых взносах на соло 401 (k), установленный в ее собственном бизнесе.

Сотрудники, превышающие годовые лимиты, имеют избыточную отсрочку. Администратор плана должен быть уведомлен. Как правило, избыток плюс любые прибыли, убытки или прибыль между сроками вклада и распределения выплачиваются сотруднику. Корректирующее распределение сообщается на Форме 1099-R как облагаемый налогом доход.