Когда вы меняете задания, вам, вероятно, будет предоставлена стопка документов с ориентацией, некоторые из которых могут касаться плана вашей новой компании 401 (k). Существует четыре варианта решения вашей старой учетной записи 401 (k): ликвидировать и получить наличные деньги; перейти к плану новой компании; переходить к ИРА; или оставить учетную запись там, где она есть. Оцените каждый вариант, чтобы определить, является ли это лучшим решением для вас.
Прошлым работникам предоставляется возможность ликвидировать свои активы плана 401 (k) после разделения работы. Хотя это может показаться бонусом к выходу на пенсию, вы платите подоходный налог и, возможно, штраф за распределение наличности, если вы выберете этот вариант. Участники в возрасте до 59 лет 5 обычно получают 10-процентное раннее снятие штрафа путем обналичивания. Кроме того, для плана необходимо удерживать минимум 20% для удержания федерального налога плюс любое требование о удержании государства. Лучше всего рассмотреть возможность оставить деньги на пенсионном счете какого-либо типа, если вы не близки к пенсионному возрасту.
Чтобы средства, работающие на вашу пенсию на пенсию, разумнее перевернуть план 401 (k) от вашего предыдущего работодателя к плану 401 (k) с вашим новым работодателем. Таким образом, все ваши активы плана объединены и могут расти вместе; их легко отслеживать, когда они все находятся на одном месте. Проконсультируйтесь с администратором вашего нового плана, чтобы определить приемлемость для опрокидывания, поскольку некоторые планы не допускают таких транзакций. Выбор перехода к новому плану не подлежит никакому подоходному налогу или штрафу за раннее снятие средств и не дает деньги работать в будущем.
Если ваш план нового работодателя не разрешает опрокидывание или вам не нравятся варианты фонда в новой учетной записи плана 401 (k), вы можете перелистать свой старый баланс счета в традиционную IRA. После того, как средства находятся на счете IRA, вы можете сделать выбор инвестиций в более широком масштабе и даже можете рассмотреть возможность перехода на Roth IRA. Как только средства из 401 (k) перекачиваются в ИРА, они, как правило, не могут быть перевернуты на другой план 401 (k), если только план приема не принимает опрокидывание IRA, а большинство нет.
Наконец, вы можете просто оставить план 401 (k) со старым работодателем без изменений. Некоторые планы позволяют вам вести учетную запись как есть, сохраняя одни и те же средства и провайдера. Другие планы дают только определенные временные рамки для перемещения активов. Если активы должны быть перемещены, компания, которая владеет активами плана, в целом позволяет участникам свернуть активы плана 401 (k) в традиционную IRA внутри компании. Вы можете свободно перемещать активы в другом месте, если вы выберете.
Что произойдет с моим фондовым портфелем в США, если доллар США существенно снизится?
Эффект значительной амортизации в значении доллара США по стоимости портфеля инвестора на основе U. S очень зависит от содержания портфеля. Другими словами, если доллар значительно снизится по отношению к ряду других валют, ваш портфель может стоить меньше, чем раньше, больше, чем раньше, или примерно так же, как и раньше, - это зависит от того, какие акции находятся в вашем портфеле. Следующие три примера иллюстрируют различные потенциальные эффекты снижения доллара на портфель инвестора: 1.
Что произойдет с моим Roth 401 (k), если я покину свою работу?
Понимайте, что происходит с вашим Roth 401 (k), когда вы покидаете свою работу, и изучите конкретные параметры, которые у вас есть для переноса баланса.
, Что произойдет с требованиями внешнего фонда компании, если это уменьшит коэффициент выплат или если оно снизит свою прибыль?
Короче говоря, чем сильнее внутренний денежный поток компании, так и, в свою очередь, денежная позиция, тем меньше потребность в привлечении внешнего фонда. Если внутренний денежный поток или коэффициент удержания увеличиваются, требования к внешнему фонду будут уменьшаться. Если внутренний денежный поток страдает, требования к внешнему фонду будут расти. В частности, если компания снижает коэффициент выплат, это означает, что она удерживает больше денег в акционерном капитале, что, в свою очере