a:

Уровень участия и уровень безработицы - это экономические показатели, используемые для оценки состояния рынка труда в США. Ключевое различие между этими двумя показателями заключается в том, что коэффициент участия измеряет процент американцев, которые находятся в рабочей силе, а уровень безработицы измеряет процентную долю в рабочей силе, которая в настоящее время не имеет работы.

Ставка участия Vs. Уровень безработицы

Гражданин классифицируется как член рабочей силы, если у него есть работа или он активно ищет работу. Доля участия - это процент взрослых американцев, исключая лиц, лишенных свободы или иным образом институционализированных, которые являются членами рабочей силы. В XXI веке наблюдалось устойчивое сокращение участия рабочей силы. В 2000 году он составлял 67%; к 2013 году он упал до 63%.

Многие экономисты утверждают, что сокращение рабочей силы является результатом того, что низкоквалифицированные рабочие теряют работу для аутсорсинга или автоматизации, не имея успеха в поиске новых рабочих мест и, следовательно, полностью отказе от рабочей силы. По этой причине они считают, что коэффициент участия является более точным показателем состояния рынка труда, чем уровень безработицы, который учитывает только трудовые ресурсы. Уровень безработицы в 5% означает, что только 5 из 100 работников рабочей силы не имеют рабочих мест, но не считают тех безработных, которые вообще отказались от работы, хотя они хотят работать.

Рисунок рынка труда

Уровень участия и уровень безработицы, взятые вместе, могут обеспечить более полную картину рынка труда. Высокий уровень участия в сочетании с низким уровнем безработицы является верным признаком устойчивого рынка труда. В конце 1990-х годов доля участия превысила 65%, а уровень безработицы колебался ниже 5%. Большинство экономистов согласны, что это был один из лучших периодов в современной истории для американских рабочих мест.