Оглавление:
- Они хотят свободы
- Millennials Want Jobs They Like
- Они нуждаются в балансе жизненного цикла
- Упование тысячелетий о мире
- Итог
Это одно из самых раскритикованных и непослушных поколений. Millennials - люди, рожденные примерно между 1982 и 2004 годами, часто характеризуются как эгоцентричные, материалистические и супертехнологичные подходы - уже не будущее. Они здесь прямо сейчас.
Они ведут себя иначе, чем другие из предыдущих поколений. Если вы являетесь финансовым консультантом, работающим с тысячелетними деньгами с высокой стоимостью, читайте дальше, чтобы узнать, чего действительно ищут ваши клиенты. (Подробнее см. Ниже: Руководство финансового советника для многолетних клиентов. )
Они хотят свободы
В отличие от некоторых поколений, тысячелетняя группа не мечтает рано уйти на посадку на пляже. Они хотят сэкономить и тратить деньги на то, что действительно важно для них. Тысячелетние люди очень сознательны и осознают свои ценности.
«Я не вижу сильного желания уйти на покой раньше», - сказал Винсент Вагнер (Vincent Wagner), CFP и президент компании Guide Tower Financial Planning, LLC. «Вместо этого я вижу сосредоточение на образе жизни и способность тратить больше времени на то, что им нравится (семья, путешествия, бизнес). «
Кристин Хавиарис, CPA, CFP, сказала, что не столько тысячелетние люди не заботятся о досрочном выходе на пенсию, но и больше заботятся о свободе в своей жизни. Они не против работать дольше, если приближают их к своим целям. Деньги - это путь к свободе, который позволяет им иметь больше выбора в своей жизни.
Millennials Want Jobs They Like
Millennials, как правило, очень предприимчивы. По крайней мере, они хотят наслаждаться своей работой. Дни молодых людей, работающих в одной компании в течение 40 лет, закончились. И если они собираются переключаться на компании каждые несколько лет, они, по крайней мере, хотят быть в карьере, которая им нравится.
«Они хотят, чтобы им нравились карьеры», - сказала София Бера, CFP и основатель Gen Y Planning. «Независимо от того, запускает ли он бизнес или работает в компании, которая согласуется с их ценностями, они знают, что они будут работать в течение длительного времени, чтобы они хотели верить в работу, которую они делают. «(Подробнее см. Ниже: Являются ли Millennials All About Responsible Investing? )
Они нуждаются в балансе жизненного цикла
CFP Кэти Брюэр из вашего богатейшего планирования жизни говорит, что у нее много клиентов, которые 't наслаждаться тем, что они в настоящее время делают. Одной из причин, по которым они спасают, является гибкость в том, чтобы делать что-то другое, независимо от того, «начинает ли их собственный бизнес переходить на другую карьеру, чтобы преследовать своих кандидатов», - сказала она. «Большинство Millennials, с которыми я работал, скорее найдут хороший баланс в работе и жизни сейчас или в ближайшем будущем, чем ждут традиционного пенсионного возраста. «
Упование тысячелетий о мире
Вопреки постоянному воззванию, что тысячелетие эгоистичны, Эндрю Моргманн, CFP и основатель Modern Dollar Planning, считает, что многие его клиенты противоположны.Они не мечтают быть богатыми ради самих себя; они хотят использовать свои деньги в интересах тех причин, которые они волнуют.
«Они чувствуют чувство долга и ответственности, которое приходит с богатством», - сказал он. «Как аутсайдер, вы можете предположить, что все ваши стрессы и заботы исчезнут, если у вас будет достаточно богатства для вашей жизни. Однако, когда я разговариваю с этими людьми, есть супертяжеловес, чтобы управлять своим богатством, чтобы повлиять на мир, особенно если богатство было унаследовано. «
Итог
Тысячелетнее поколение состоит из другой породы инвесторов. Их главная цель - не уйти в отставку в возрасте 60 лет с полным портфолио и авиабилетом по всему миру. Они хотят путешествовать сейчас, они хотят начать свой собственный бизнес, пока они молоды, и они хотят изменить мир. Они не хотят, чтобы их привязывали к работе, которую они ненавидят, для чего они должны круглосуточно работать круглосуточно.
«Они, безусловно, ищут независимости, автономности и гибкости, но также хотят использовать свое время и ресурсы, чтобы сделать мир немного лучше, чем они его нашли», - сказал Мохрманн. (Для смежных чтений см .: Крупнейшие финансовые ошибки Millennials Make. )
3 Удивительные вещи, которые показывают большие данные о человеке
Все больше компаний используют большие данные в HR как средство экономии времени и денег при наборе, найме и удержании рабочих.
Jamba Juice Stock: 4 вещи для наблюдения (JMBA)
Инвесторы, надеющиеся на восстановление в Jamba Inc., должны обратить внимание на четыре ключевых фактора, которые могли бы определять направление акций компании.
Dreamworks Stock: 3 вещи для наблюдения (DWA)
В DreamWorks Animation есть несколько вещей, которые можно наблюдать в течение следующих нескольких месяцев, включая предстоящие выпуски, расширенные возможности для бизнеса и новую материнскую компанию.