Когда дело доходит до интервью с собеседником, мы все слышали, что важно хорошо одеваться, хорошо смотреть в глаза и иметь крепкое рукопожатие, но есть нечто большее, чем это. Мы биологически подключены к людям, которые похожи на нас, и лучший способ приземлиться на работу - это вписаться в культуру компании и быть таким же, как и человек, который вас соберет, как вы можете. Эти малоизвестные советы дадут вам главное преимущество перед другими заявителями независимо от того, где вы надеетесь работать.

Хочешь услышать «Ты нанят? «Do Your Research

Если вы действительно хотите работать в определенной компании, то стоит потратить ваше время на исследование атмосферы компании перед вашим интервью. Это можно сделать с помощью телефонного звонка, но посещение на месте до вашего собеседования - ваш лучший шанс. В частности, вам нужно:

• узнать, что такое дресс-код компании. Это дело случайное? Формальные костюмы? Форма компании?

• Узнайте, кто будет вашим интервьюером. Некоторые компании передают это на аутсорсинг, но если вы настойчивы, вы сможете получить имя.

Как только у вас будет имя вашего интервьюера, потратите некоторое время на поиск в Интернете, чтобы узнать, что вы можете о них. Это может показаться странным и навязчивым, но будьте уверены, компания, к которой вы обращаетесь, вероятно, делает то же самое с вами. (См .: Как использовать LinkedIn для получения работы .)

Как только вы немного узнаете о своем интервьюере, найдите области, в которых вы похожи. У вас был тот же майор в колледже? Вы помогаете тем же благотворительным организациям? Вы оба наслаждаетесь баскетболом?

Составьте список своих сходств и поднимите их в интервью. Вам не нужно рассказывать вашему интервьюеру, что вы знаете, он специализируется на экономике, например, но вы можете использовать информацию в интервью круговым путем, сказав что-то вроде: « Как майор экономики … > « Каждое сходство, которое у вас есть, - это точка в вашу пользу, поэтому приведите свою лучшую игру и приготовьтесь к перечню вещей, чтобы поговорить об этом, что даст вам что-то общее с человеком, решающим, хотите ли вы нанять вас.

Не стоит: имитировать внешний вид нынешнего персонала компании

Каждая компания имеет свою уникальную культуру и стандарты для внешнего вида. Действительно ли ваш костюм и галстук, или как Google, являются ли они ультра-случайными? Если вы хотите получить наем, бросьте «Окно всегда нужно брать интервью в костюме». Лучше всего одеваться так же, как и все, кто уже там работает. Если они носят костюм, вы обязательно должны носить его на собеседовании, но ключ одевается так же, как и все остальные. Сотрудники ИБП, например, носят коричневые рубашки и черные брюки. Идея состоит в том, чтобы выглядеть так, как вы вписываетесь в нее, и будет отличным выбором для компании, поэтому выкопайте свою собственную коричневую рубашку и черные брюки.

Сотрудники Google носят джинсы и приносят своих питомцев на работу. Вы можете оставить собаку дома для своего собеседования, но это выглядело бы менее неуместным, чем ваш традиционный «нанять меня». Если вы можете имитировать существующий стиль компании и, кажется, вписываться с того момента, когда вы заходите в дверь, вы будете впереди игры. (См .:

Первые промахи Impression, которых следует избегать.) Костная дробилка против влажной лапши: как справиться с рукопожатием

Когда придет время пожать руку вашему интервьюеру, будьте наблюдательны и отзывчивы. Правильный способ сделать это - достичь и изначально оказать умеренное давление: твердое, но не слишком твердое. Затем мгновенно отреагируйте на величину давления, с которым другой человек чувствует себя комфортно. Другими словами, рукопожатие подобно танцу, и вы позволяете им вести.

У вашего интервьюера может быть рукопожатие где-то между влажной лапшой и ловушкой из стальной челюсти. Просто планируйте умеренное давление, затем будьте готовы к регулировке на лету; сравните силу своей хватки с силой их как можно ближе. Это может помочь практиковать это, прежде чем вы войдете, но идея состоит в том, чтобы пожать друг другу руки так же, как они, или, по крайней мере, быстро приспособиться к уровню давления, которому они пользуются.

Держите глаза на премию: не смотрите на пол во время вашего собеседования

Интервью интенсивные, и человеческая природа немного запугана. Борьба с этим естественным ответом, контролируя уровень зрительного контакта. Все уникальны, когда дело доходит до зрительного контакта. Некоторым людям это нравится, и некоторые люди почти ничего не делают. Ваша работа будет заключаться в том, чтобы наблюдать за вашим собеседником и решать, какой им нужен зрительный контакт. Затем отдайте их им. Если они смотрят на тебя, смотри направо. Если они смотрят только на вас каждые несколько секунд, попробуйте сделать то же самое. Это сделает ваш интервьюер более комфортным (помните, что интервью может быть для них стрессовым) и начать с правой ноги.

Правильный уровень зрительного контакта может быть затруднен, особенно если вы нервничаете, так что это то, что вы захотите практиковать, прежде чем вы войдете. Попробуйте это со всеми, кого вы знаете. Когда вы разговариваете с ними, наблюдайте за их зрительным контактом и сопоставляйте его. Вы будете поражены тем, насколько комфортно это делает людей, и это будет большой выгодой во время собеседования. (Подробнее читайте здесь:

Как оставаться положительным при поиске работы .) Не создавать статические: следить за уровнем энергии

В ходе интервью можно нервничать и нервничать, но если вы хотите добиться успеха, подражайте энергетическому уровню вашего интервьюера. У некоторых людей есть много дополнительной энергии; они стучат ногами, нервничают и громко говорят. Другие очень мягкие, они тихо сидят и говорят тихо. Лучше всего тайно наблюдать за вашим интервьюером и действовать так же, как они. Если у них так много энергии, они не могут сидеть спокойно, быть одинаковыми, немного подпрыгивать и волноваться. Если они очень сдержанны, немного потяните себя и уменьшите громкость.

Отношение к людям таким образом берет практику, и это часто является одним из первых навыков вылетать из окна, если вы нервничаете или расстраиваетесь. В конце концов, во время интервью у вас будет много дел; вы отвечаете на вопросы, пытаясь представить свое лучшее «я» и содержать свои собственные чувства. Практика, соответствующая вашему энергетическому уровню людям вокруг вас перед интервью. (Для соответствующего чтения см .:

7 вещей, которые вы должны сказать в интервью.) Нижняя линия

Найдите время, чтобы исследовать культуру и дресс-код вашей компании, узнать сходство, которое вы разделяете с вашим интервьюером и отразить язык тела вашего интервьюера. Вы будете поражены тем, как легко люди открываются и относятся к вам, если вы применяете эти простые методы интервью, и когда придет время, чтобы вы сидели на горячем месте, вы будете хорошо подготовлены. (Подробнее читайте здесь:

Лучшие онлайн-методы поиска работы .)