Многие финансовые специалисты обнаружили, что работа в некоммерческом секторе обеспечивает им удовлетворение и удовольствие, которое они не получали ранее, когда работали только за зарплату. Хотя заработная плата меньше, рабочие места, как правило, более безопасны в этом секторе в долгосрочной перспективе, а те, кто работает в высших эшелонах более крупных фирм, все равно могут получить приличную зарплату.

Хотя многие зарплаты могут быть ниже, преимущества многих некоммерческих организаций могут конкурировать с преимуществами лучших фирм частного сектора. Правила работы на некоммерческих организациях также часто менее жесткие, чем в корпоративном секторе; работникам не требуется каждый день носить костюмы и галстуки или придерживаться жестких графиков.

Вот список некоторых из заданий, которые доступны в некоммерческом секторе. (Для смежных чтений см .: У некоммерческих организаций есть оборотный капитал? )

• Бухгалтер. Хотя фактическая работа, которая требуется для этой позиции, будет в основном такой же, как для бухгалтера в светском поле, это так же необходимо в некоммерческом секторе, как и везде.
• казначей. Эта позиция доступна в крупных некоммерческих организациях, где собрано достаточно средств, чтобы требовать от кого-то, кто имеет дело с ними.
• Кредитный сотрудник. Есть некоммерческие организации, которые предоставляют кредиты людям, которые имеют право на участие, например, VA и различные другие братские организации. Эти учреждения часто нуждаются в опытном персонале для создания и обработки личных, транспортных и ипотечных кредитов.
• Сотрудник по финансовой помощи. В большинстве учебных заведений работают как минимум один из этих сотрудников, чтобы помочь нынешним и будущим студентам получить финансирование для своих образований. Эта работа, как правило, является довольно надежной позицией, так как компетентный сотрудник финансовой помощи поможет работодателю за счет привлечения большего количества студентов в дверь.
• Директор Фонда повышения. Это может быть одна из самых сложных позиций в некоммерческом секторе. Те, кто отвечает за сбор денег для своих работодателей, часто сталкиваются с высоким порядком, и они обычно пытаются достичь этого, встречаясь с возможными донорами, чтобы побудить их делать взносы, а также организовывать более крупные, более структурированные мероприятия и программы, предназначенные для принести деньги в учреждение. Эта позиция потребует способности эффективно планировать события и закрывать продажи, а также может потребовать дальновидной способности найти новые источники финансирования. (Для соответствующего чтения см. Как Tech может помочь с 3 поведенческими финансовыми уклонами. )
• Стажеры и волонтеры. Если вы не занимаетесь зарабатыванием денег на своей некоммерческой работе или еще учитесь в школе, подумайте о том, чтобы волонтерская помощь помогла организации собрать средства или выполнить бухгалтерскую работу на низком уровне в качестве стажера под наблюдением бухгалтера.
• Венчурная филантропия. Появилось новое поколение венчурного капиталистического и социально ответственного кредитора, стремящегося получить прибыль от некоммерческого сектора. Эти компании стремятся генерировать капитал из кредитов и финансирования заемщикам и предприятиям в районах с низкими доходами, где капитал практически невозможно получить из традиционных источников, таких как банки. Это новое направление финансирования требует от людей анализа и проверки тех, кто просит деньги, а также обрабатывает эти транзакции. Ознакомьтесь с возможностями таких компаний, как Upstart на www. выскочка. ком.

Нижняя линия

Некоммерческий сектор предлагает стабильный выбор рабочих мест для тех, кто ищет другие виды выполнения с их рабочих мест, а не только чисто финансовые. Хотя эти рабочие места не платят столько же, сколько в корпоративной Америке, они предлагают сотрудникам возможность работать на то, во что они верят, и помогать своим согражданам в различных возможностях. Для получения дополнительной информации о начале финансовой карьеры в некоммерческом секторе посетите сайт Robert Half Accountemps по адресу www. Accountemps. com или обратитесь к местному консультанту по карьере. (Для смежных чтений см .: Топ-5 ошибок. Все советники должны избегать .)