a:

Все взносы в 457 планов растут с отсрочкой налога до выхода на пенсию, когда они либо перевернуты, либо сняты. Все изъятия облагаются налогом, независимо от возраста участника. Как и в случае 401 (k) s и 403 (b), все взносы в 457 планов не облагаются налогом, но ранние изъятия не наказываются.

Различия между 457 планами и 401 (k) и 403 (b) Планы

457 планов не классифицируются как квалифицированные планы, и они не связаны одними и теми же правилами опрокидывания и распределения как 401 (k) и 403 ( б) планы. Первоначально 457 планов были доступны только государственным и местным органам власти, организациям и 501 (c) 3 организациям. Ограничения Looser теперь позволяют больше работодателей предлагать 457 планов в дополнение к другим пенсионным планам.

В отличие от учетных записей 401 (k) и 403 (b), участники могут регулярно снимать с 457 планов, как только они уходят на пенсию, независимо от того, достигли ли они в возрасте 59 лет. 5. Эти распределения облагаются налогом как регулярный доход, но 10% досрочного снятия штрафа никогда не применяется. Вместо того, чтобы снимать средства, участники могут также перевернуть свои 457 планов в другие квалифицированные планы.

457 Планы уникальны и сложны

Как единственные неквалифицированные группы, доступные в Соединенных Штатах, 457 планов являются уникальными и сложными, предлагая несколько преимуществ по сравнению с более популярными планами отложенных компенсаций. В то время как все больше работодателей предлагают 457 планов каждый год, они не распространены. Существует много разных типов 457 планов, имеющих разные характеристики; они классифицируются как правительственные или неправительственные, и имеют право на участие или не имеют права на участие. Соответствующие планы классифицируются как 457 (b); планы, не соответствующие критериям, классифицируются как 457 (f), и им не хватает многих преимуществ соответствующих планов.