a:

Расходы на гибкие расходы (FSA) не облагаются налогом. Служба внутренних доходов США (IRS) заявляет, что вы не можете включать суммы медицинских расходов, за которые вы полностью возмещены вашим FSA, если вы вносите часть своего дохода на основе доплаты, чтобы заплатить за квалифицированную помощь.

Double Dipping

Если бы вы могли требовать отчисления FSA в виде вычетов, то правительство, по сути, оплачивало часть вашего требования. Фонды FSA изымаются из вашей зарплаты до уплаты налогов. Это дает вам один налоговый бремя и нулевое налоговое обязательство для этих фондов. Если эти расходы облагались налогом, тогда вы получите налоговый бремя на доход, по которому вы не платили налоги; это эффективно двойное погружение.

Преимущества FSA

FSA могут использоваться с помощью спонсируемых работодателем планов медицинского страхования для оплаты со-платежей, франшиз, некоторых рецептов и других расходов, связанных со здравоохранением. FSA ограничены взносами на сумму 2 550 долларов США в год. Работодатели могут предлагать, но не обязаны, разрешать льготный период до 2 5 месяцев или переходить до 500 долларов США в конце календарного года. В некоторых других планах, если вы не будете использовать средства в своем FSA к концу календарного года, деньги будут возвращены вашему работодателю. Проконсультируйтесь с вашим работодателем, чтобы определить, как обрабатываются избыточные средства. Остальные средства, оставшиеся на вашей учетной записи FSA до конца года, могут быть использованы на такие расходы, как массаж, акупунктура и видение и стоматологические расходы.