a:

Планы Roth 401 (k) обычно сопоставляются работодателями с той же скоростью, что и обычные 401 (k) планы. Некоторые работодатели не предлагают планы Roth 401 (k).

A Roth 401 (k) является инвестиционным счетом, спонсируемым работодателем, который практически похож на традиционный план 401 (k), за исключением того, что взносы на счет облагаются налогом спереди, а не во время вывода , В традиционном 401 (k) вы платите налоги в момент изъятия средств, что означает, что вы платите налоги как за свои первоначальные инвестиции, так и за возврат инвестиций. Roth 401 (k) не позволяет вам облагаться налогом на свои инвестиционные доходы во время вывода средств, если изъятие происходит после того, как вам исполнилось 59 лет. 5 лет.

Если работодатель соответствует традиционному плану 401 (k), он соответствует стандарту Roth 401 (k). Однако, в отличие от вклада сотрудника, вклад работодателя помещается в традиционный план 401 (k), и он облагается налогом при выходе. Многие работодатели нашли дополнительные административные требования, предлагая Roth 401 (k) перевешивать выгоды для своих сотрудников и, следовательно, не предлагают план Roth 401 (k). Это является основанием для восприятия того, что работодатели не могут обеспечить соответствие вкладам сотрудников Roth 401 (k), когда на самом деле они просто не предоставляют этот вариант.

Важно отметить, что традиционный план 401 (k) можно перевести в план Roth (401) k. Когда средства из любого источника находятся в плане Roth (401) k, они не могут быть переведены в традиционный план 401 (k).