Бизнес-аналитики, также известные как аналитики, работают для всех видов бизнеса, некоммерческих организаций и государственных учреждений. Хотя функции работы могут варьироваться в зависимости от позиции, работа бизнес-аналитиков предполагает изучение бизнес-процессов и рабочих процедур в поисках путей повышения эффективности работы организации и достижения лучшей производительности. Бизнес-аналитики работают с руководством для разработки новых или усовершенствованных систем и рабочих процессов, направленных на снижение или устранение неэффективности, снижение затрат и улучшение конкурентных позиций фирмы на рынке.

Во многих крупных организациях есть бизнес-аналитики, которые постоянно отслеживают операции, разрабатывают и совершенствуют процессы. Бизнес-аналитики также работают в качестве внешних консультантов, обеспечивая целевой анализ и рекомендации организациям на краткосрочной основе. Бизнес-аналитики, которые работают в консалтинговых фирмах, часто специализируются в такой отрасли, как здравоохранение или производство, или развивают опыт в конкретной области бизнеса, например, управление цепочками поставок или управление информационными системами. Организации также нанимают бизнес-аналитиков для помощи в планировании и реализации крупного бизнес-проекта, например, перехода на внешний рынок или разработки стратегии электронного бизнеса.

Путь к карьере

Многие бизнес-аналитики начинают свою карьеру, работая на бизнес-позициях начального уровня, связанных со степенью бакалавра. Опыт работы позволяет молодым специалистам лучше понять, как предприятия работают изнутри, что бесценно для работы по анализу и совершенствованию бизнес-процессов. Имея достаточный опыт и хорошую производительность, молодой специалист может перейти в позицию младшего бизнес-аналитика. Некоторые предпочитают вместо этого вернуться в школу, чтобы получить степень магистра, прежде чем начать работать в качестве бизнес-аналитиков в крупных организациях или консультациях.

Обладая большим опытом и знаниями, бизнес-аналитики могут перейти на более высокие должности с большей ответственностью и влиянием. Старший аналитик может отвечать за команду профессионалов, планирующих и выполняющих редизайн бизнес-процессов или еще один сложный проект. Лучшие высокопроизводительные бизнес-аналитики могут перейти на руководящие должности высокого уровня в компаниях и других организациях. Высокопроизводительные консультанты могут подняться на руководящие должности в своих фирмах или самостоятельно вычеркнуть, чтобы начать новые консультации.

Образовательные квалификации

Большинство позиций бизнес-аналитиков начального уровня требуют, по крайней мере, степени бакалавра. Однако, поскольку в Соединенных Штатах существует несколько программ для студентов, разработанных специально для обучения бизнес-аналитиков, большинство работодателей ищут кандидатов на работу со степенью в бизнес-дисциплинах.Такие субъекты, как бизнес-администрирование, бизнес-аналитика и бизнес-информационные системы, являются хорошими вариантами для работы в этой области, а также степенями бизнеса в области управления операциями, человеческими ресурсами, логистикой, финансами и бухгалтерским учетом.

Многие работодатели, нанимающие старших аналитиков или консультантов, или желающие продвигать в организации, ищут кандидатов, которые имеют степень магистра в области делового администрирования (MBA) или других соответствующих бизнес-направлений. Нередко младшие аналитики возвращаются в школу для получения степени магистра после многолетнего опыта работы в этой области. Тем не менее, степень магистра обычно не является абсолютным требованием для продвижения. Достаточный опыт работы, специальные знания и рекорд высокой производительности могут быть достаточными для кандидата на работу, который не имеет степени магистра.

Другие квалификации

Две важные сертификаты занимают видное место в профессии бизнес-аналитика. Международный институт бизнес-анализа предлагает специалисту сертифицированного специалиста по анализу бизнес-аналитики (CBAP) аналитикам, которые не менее 7, 500 часов имеют квалификационный опыт работы за предыдущие 10 лет. Чтобы получить обозначение CBAP, кандидаты должны также заполнить не менее 21 часа профессиональной подготовки и пройти письменный экзамен. Поскольку эта сертификация предназначена специально для опытных профессионалов, ее обычно считают квалификацией для продвижения на более высокие должности в этой области.

Институт консультантов по управлению проектами США управляет сертификатом сертифицированного управленческого консультанта (CMC), профессиональной сертификацией для опытных бизнес-аналитиков, которые работают в качестве консультантов. Базовая сертификация доступна кандидатам со степенью бакалавра, от трех до девяти лет квалификационного управленческого опыта и не менее пяти удовлетворительных оценок от прошлых консультантов. Чтобы получить обозначение CMC, кандидаты должны сдать устный экзамен и письменный экзамен. Эта сертификация считается квалификацией для старших аналитических должностей в консалтинговых компаниях и других организациях. Независимые консультанты также проводят сертификацию как маркер профессионализма и опыта.