Когда дело доходит до объявления и выплаты дивидендов, текущая прибыль на акцию не имеет ничего общего с тем, может ли компания выплачивать дивиденды. Компания с более низкой прибылью на акцию (EPS), чем ее дивиденды в текущем году, может оторваться от ряда более прибыльных (высоких EPS) лет, из которых она выделила денежные средства для выплаты будущих дивидендов.
Единственными реальными цифрами, которые важны для выплаты дивидендов, являются «нераспределенная прибыль» и наличные деньги. С управленческой точки зрения сохранение некоторых доходов акционеров ежеквартально или ежегодно имеет большой смысл. Наличие большого баланса нераспределенной прибыли позволяет компании выплачивать последовательные дивиденды без каких-либо негативных сюрпризов. Кроме того, компания может удерживать наличные деньги для реинвестирования в свое будущее расширение.
По соответствующей заметке многие инвесторы не понимают, что прибыль компании на акцию рассчитывается после , выплачиваются дивиденды по привилегированным акциям с более высокой доходностью. Другими словами, значительная часть дивидендных затрат компании уже может быть отражена в номере EPS, на который смотрит большинство инвесторов. (См. Также: Типы EPS .)
Costco выплатит специальный дивиденд за 7 долларов США за акцию | Investocedia
Costco (NASDAQ: COST) собирается использовать специальный дивиденд, чтобы вернуть $ 3. 1 миллиард для инвесторов. Совет директоров складского клуба решил выплатить разовые денежные дивиденды в размере 7 долларов США за акцию 26 мая акционерам, зарегистрированным в конце бизнеса 10 мая, говорится в пресс-релизе компании.
4 Причины, по которым компания может приостановить свой дивиденд
Узнает о четырех наиболее распространенных причинах, по которым компания может отказаться от своих дивидендов, включая финансовые проблемы, рост финансирования и непредвиденные расходы.
, Если работник, охваченный SIMPLE, покинет своего работодателя в течение двухлетнего периода и у его нового работодателя нет ПРОСТОГО, что происходит с планом? Может ли сотрудник перевернуть его без штрафа или оставить его в старой компании до истечения двух лет
, Если работник, на который распространяется SIMPLE, покинет своего работодателя в течение двухлетнего периода, и его новый работодатель не ПРОСТО, что происходит с планом?