С возрастом приходит мудрость, извивающаяся пословица. Но в сфере финансов оказывается, что пожилые работники могут научиться нескольким вещам от младших.

Недавний опрос компании Nielsen показал, что только 23% бэби-бумеров и членов поколения X (Gen X) ежемесячно сэкономить деньги и чувствуют уверенность в своем финансовом будущем. В отличие от этого, 34% молодого поколения Millennial (aka Gen Y) ответили на этот вопрос утвердительно.

Более того, 36% бумеров сказали, что они не экономят деньги на регулярной основе. Это число сокращается с последующими поколениями. Опрос показал, что 27% Генералов Xers и 18% Millennials не смогли разработать последовательные спасительные привычки. (См. Это главный страх перед Gen X, Millennial Savers .)

Рисунок 1. Исследование компании Nielsen, проведенное в 2015 году, показывает, что Millennials действительно чувствуют себя лучше об их инвестиционных привычках, чем Gen X и респондентов Бумера.

Источник: The Nielsen Company

Это сложный сценарий для когорты, в которую входят миллионы последних пенсионеров и многие другие, которые будут добиваться выхода на пенсию в течение следующего десятилетия. (См. Как бэби-бумеры изменят способ выхода на пенсию для получения дополнительной информации об этой теме.) Нильсен определяет Бэби-бумеров в своем исследовании до выхода на пенсию как в возрасте от 50 до 64 лет. Генерация X состоит из возрасты от 35 до 49 лет, а Millennials - те, которые находятся в скобке от 21 до 34.

Отчет Центра исследований пенсионного обеспечения Transamerica за 2015 год показал сходные результаты, хотя «разрыв в поколении» был немного меньше. В исследовании Transamerica только 48% бумеров сказали, что они «сильно согласны» или «несколько согласны» с тем, что они создают достаточное количество гнездового яйца. Это сравнивается с 47% респондентов Gen X и 51% Millennials.

Рисунок 2. Меньше половины бэби-бумеров говорят, что они построили достаточное гнездовое яйцо, согласно докладу Transamerica Center for Retirement Studies.

Источник: Центр исследований пенсионного обеспечения Transamerica

Отсутствие экономии - это не единственное, что удерживает пожилых людей. По словам Нильсена, 55% «Бэби-бумеров» и 58% «Генералов» заявили, что они находятся в долгах. Это число было значительно ниже - примерно 40% - для Millennials.

Больше стимулов для сохранения?

Цифры не обязательно указывают на то, что молодые люди в отличной форме, когда дело доходит до финансовых вопросов - большая часть из них в возрасте от 20 до 30 лет все еще не находится на пути к своим инвестициям. Но, по сравнению с их родителями, опросы показывают, что они в целом более уверены в своем будущем.

Неравномерность между возрастными группами немного сложнее выявить, когда вы смотрите на фактические взносы пенсионного плана.Согласно Transamerica, Boomers и Millennials оба обычно кладут 8% своей зарплаты в 401 (k) и другие налоговые льготы. И поскольку более опытные рабочие, как правило, зарабатывают больше, чем более молодые, Бумеры могут сэкономить большую сумму в долларах.

Но учитывая, что бумеры в рабочей силе ближе к выходу на пенсию, даже это касается. Многие финансовые планировщики предполагают, что работники увеличивают свой процент вклада по мере того, как они становятся старше и больше не должны беспокоиться о задолженности по кредиту студента или сумме первоначального взноса за дом. Тот факт, что типичный Бумер по-прежнему экономит менее 10% его зарплаты, несмотря на надвигающуюся пенсию, носит характер.

Если для пожилых американцев есть луч света, это значит, что у них есть большая подушка из других источников, не связанных с инвестициями. Среди респондентов опроса Transamerica в возрасте старше 50 лет 35% сказали, что они ожидают, что социальное обеспечение станет основой их образа жизни в отставке.

Но если федеральная программа подвергается финансовой нагрузке, молодые работники готовятся к сокращению пособий. Следовательно, только 24% членов Generation X и 14% Millennials ожидают, что социальное обеспечение станет их основным источником дохода на пенсию. Подробнее см. Как много тысячелетних стоит сохранить на пенсию комфортно и Как Gen X должен планировать выход на пенсию.

Гораздо больше Бумеров ожидают средства от пенсии работодателя. Хотя 12% пожилых американцев говорят, что они имеют право на получение плана с установленными выплатами, только 2% из Millennials могут сказать то же самое.

Нижняя линия

Бэби-бумеры на пороге выхода на пенсию достигли возраста, когда спасение для этого следующего этапа должно приобретать дополнительную срочность. (Многие из самых старых бэби-бумеров - первые бумеры, родившиеся в 1946 году - уже там, конечно.) Но, как ни парадоксально, молодые работники действительно считают себя более подготовленными к их возможному отходу от рабочей силы.

Вы также можете быть заинтересованы в Есть ли еще бэби-бумеры, возвращающиеся на работу после выхода на пенсию? и Как Бумеры замедлятся, будет ли экономика следовать?