Хотя уровень безработицы в США в феврале впервые снизился до 4,9% в первый раз с 2008 года, проблема иммигрантов, занимающихся кражей рабочих мест, всегда является горячей темой в течение избирательного сезона. Временная виза H-1B, предназначенная для специализированных работников с высшим образованием, представляет собой уникальную загадку. Американские компании подают заявки от имени потенциальных сотрудников, и в последние годы спрос на визы H-1B часто опережает количество доступных. Многие критики нынешней системы, включая покойного Стива Джобса, заявили, что США не могут достичь своего потенциала в технологической отрасли из-за ограниченного числа иностранных квалифицированных специалистов, которые она принимает каждый год.

На прошлой неделе была принята дата начала приема гражданства и иммиграции США (USCIS) (1 апреля) для приема заявок. Уже четвертый год подряд в течение недели была достигнута визовая виза H-1B. Зарегистрировалось 236 000 иностранцев, 3000 по сравнению с прошлым годом. Это было, несмотря на недавнее повышение платы за регистрацию H-1B, предназначенное для того, чтобы препятствовать крупным компаниям привлекать иностранных работников. Хотя обработка визы H-1B для большинства работодателей составляет 4 550 долларов США, начиная с этого года, дополнительная плата в размере 4000 долларов США была наложена на компании с более чем 50 сотрудниками, половина из которых находится на визе H-1B. В настоящее время каждый год выдаются в общей сложности 85 000 виз H-1B, причем 20 000 из них зарезервированы для лиц с высшим образованием в учреждениях США. Предел не включает тех, кто хочет обновить свои визы.

Согласно последнему годовому отчету, опубликованному Департаментом труда, 3-х профессиями получателей визы H1B на 2014 год были компьютерные аналитики, программисты и разработчики программного обеспечения (приложения). Лучшие работодатели включали Cognizant Technology Solutions Corporation (CTSH), PricewaterhouseCoopers (PWC PWCPS Dyn Mkt Ptf93. 94 + 0,13% Создано с Highstock 4. 2. 6 ), Deloitte Consulting LLP, Wipro Limited (WIT), Tata Consultancy Services Limited (TCS. NS) и Infosys Limited (INFY). Каждый год несколько компаний наводняют систему приложениями и получают большой кусок одобрений, поскольку процесс ведется по принципу «первым пришел-первым». Это привело к некоторой критике в отношении шансов, сложенных против небольших стартапов, желающих приобрести визы. В 2014 году Cognizant получила почти 56 000 виз H-1B для своих сотрудников. Кроме того, согласно докладу New York Times, работники H1B зарабатывали в среднем меньше, чем аналогично квалифицированные американские сотрудники.

Таким образом, остается вопрос: является ли У. С. достаточным количеством выпускников колледжей с навыками востребования? Или компании используют систему для найма иностранных рабочих для снижения зарплаты?

У нынешних кандидатов в президенты есть несколько разные варианты:

Хиллари Клинтон (D)

Веб-сайт кампании Клинтона ничего не говорит о визовой программе H-1B, и она редко когда-либо поднимает ее во время своих выступлений. Investopedia обратилась к своей команде пресс-службы кампании, но не получила ответа. В начале марта этого года кампания Сандерса поделилась видеороликом, в котором она обратилась к толпе индийских студентов. В своем выступлении она сказала, что аутсорсинг является частью экономических отношений, которые США разделяют с Индией, и что, хотя заявления Обамы, возможно, заставили индейцев нервничать: «Ну, вы знаете, что это предвыборная кампания, и в любой избирательной кампании есть обязательство .

Важно отметить, что донорами Фонда Клинтона являются Microsoft Corporation (MSFT), Alphabet Inc. (GOOGL), Infosys, Tata Consultancy Services, PricewaterhouseCoopers и Qualcomm Inc. (QCOM), все из которых используют людей на визы H-1B. Фонд сообщества Силиконовой долины также пожертвовал Фонд Клинтона. Согласно данным, собранным Центром ответной политики, члены индустрии электроники и оборудования пожертвовали 2, 302, 322 президентской кампании Клинтона.

Берни Сандерс (D-Vermont)

Сандерс был одним из десяти сенаторов в 2015 году, чтобы подписать письмо, адресованное Министерству юстиции США, Департаменту национальной безопасности и Департаменту труда, требующему расследования использования H-1B для замены американских рабочих. Он также критиковал расширение программ гастарбайтеров в 2013 году и продолжает делать это сегодня, но его аргументы часто фокусируются на уязвимости иностранных работников, поступающих в программы H-2B и H-2A.

Согласно его иммиграционной платформе, его убеждения заключаются в том, что если есть реальная нехватка рабочей силы, работникам следует получать более высокие зарплаты. Он хочет увеличить заработную плату для работников H-1B и изменить существующее правило, которое связывает сотрудника с работодателем, который спонсирует их визу.

Тед Крус (R-Texas)

В 2013 году, во время всеобъемлющего обсуждения законопроекта о реформе иммиграции в Сенате, Крус сказал, что он хочет увеличить количество виз H-1B на 500%, но он сделал 180 по этому вопросу.

Теперь он хотел бы сделать гораздо труднее для компаний нанимать иностранных рабочих. Он выступил соавтором законопроекта под названием «American Jobs First Act 2015», который направлен на внесение изменений в действующую программу визы H-1B. В законопроекте указано, что работодатели должны платить работникам H-1B минимальную заработную плату в размере 110 000 долларов США, цифру, которая должна быть скорректирована с учетом инфляции, не может взимать с иностранных рабочих штраф за прекращение работы до установленной даты или заменять американского работника иностранным работником , В интервью CNN он сказал, что передумал, потому что компании начали «привлекать людей, которые не являются высококвалифицированными, приносят работников средней и низкой квалификации (информационные технологии), а затем увольняют американских рабочих и, добавляя оскорбление к травмам , заставляя американских рабочих обучать свои иностранные замены.«Его законопроект также направлен на устранение программы Факультативного практического обучения, которая позволяет выпускникам американских университетов работать в стране в течение 12 месяцев по студенческой визе.

Дональд Трамп (R)

Во время президентских выборов в первую неделю марта Fox News Мегине Келли спросил Трампа о его позиции в отношении «высококвалифицированных рабочих», и он ответил, что стране нужно «держать мозг» власти в этой стране »и позволить выпускникам американских университетов остаться.

Однако в заявлении, опубликованном вскоре после того, как он снова обратился к этому вопросу и уточнил, «Мегин Келли спросил о высококвалифицированной иммиграции. Программа H-1B не является ни высококвалифицированной, ни иммиграционной: это временные иностранные работники, импортированные из-за границы, с явной целью заменить американские рабочие более низкой зарплатой. Я навсегда закончу использование H-1B в качестве дешевой рабочей программы и установлю абсолютное требование нанимать американских работников сначала для каждой визовой и иммиграционной программы. Без исключений. «

Также примечательно то, что Индия, страна, из которой прибывает большинство подрядчиков H-1B, находится в списке стран Трампа, Соединенные Штаты« сорваны », когда дело касается рабочих мест.

Джон Кашич (R)

Губернатор штата Огайо был довольно мамой по вопросу о H-1B; но адвокат по свободной торговле обвиняется в поддержке торговых соглашений, которые стоили Огайо производить рабочие места и подталкивали людей в сферу услуг. В прошлом он голосовал за НАФТА и в пользу предоставления статуса «наиболее благоприятствуемой нации» в Китае. В марте Трамп выступил против Касича за поддержку Транс-Тихоокеанского партнерства во время митинга в Огайо.

Но рабочие места не только покинули Огайо, они также отправлялись в иностранные рабочие, переезжающие в США. Согласно отчету за 2014 год, Огайо занял 13-е место в списке штатов с самым высоким числом постоянных трудовых сертификатов, выданных Департаментом труда. Эти сертификаты позволяют работодателям нанимать иностранного работника для постоянной работы в Соединенных Штатах i. е. предоставить сотруднику зеленую карту.

Investopedia потянулась к своей кампании за свою позицию и ждет комментариев.

Итог

Для кандидатов, которые не сделали визу H-1B точкой разговора в течение этого предвыборного сезона, можно только предположить, что статус-кво приемлемо для них. Но в правительстве решения не принимаются в пузырь. Компании, которые нанимают больше работников H-1B, имеют право голоса в политике посредством лоббирования, а также взносов в кампанию. Согласно Центру ответной политики, пять ведущих лоббистских групп по теме «иммиграция» на 2015 год были Microsoft, Qualcomm, Cognizant, Intel Corp. (INTL) и Apple Inc. (AAPL).

То, что сейчас обсуждается, - это Марко Рубио, который выступил спонсором Закона об инновациях в области иммиграции (проект I-квадрата) 2015 года, который увеличит размер визы H-1B. Возможно, один из самых важных законопроектов, которые должны быть представлены в Сенате относительно H1B, его прогресс должен вызвать некоторые интересные реакции.