Предлагает ли ваш работодатель пакет льгот в кафетериях? Если это так, то выгоды, которые, вероятно, появляются в вашем сознании, включают в себя: медицинское страхование, квалифицированный пенсионный план и страхование жизни. Но у вас может быть еще одно дополнительное преимущество, которое вы проигнорировали. Гибкий счет расходов на здравоохранение (FSA) является преимуществом, которое может дать вам доход в этом году, что ставит многие другие инвестиции в позор. Читайте дальше, чтобы узнать больше.

FSA
Гигантский счет расходов на здравоохранение (FSA) - это установленный работодателем план, который позволяет вам вычитать доллары из вашей зарплаты и помещать их в специальный аккаунт, защищенный от налогов. Затем вы можете использовать эти деньги для оплаты соответствующих расходов на медицинское обслуживание, понесенных вами, вашим супругом и вашими иждивенцами.

Никакое социальное обеспечение (FICA) или федеральные подоходные налоги не удерживаются из ваших взносов в этот план, и в большинстве случаев государственные подоходные налоги не вычитаются.

Ваш работодатель может также внести свой вклад, если он указан в плане. Эти взносы могут быть исключены из вашего валового дохода, а изъятия не облагаются налогом, если вы оплачиваете квалифицированные медицинские расходы.

Медицинские расходы
Квалифицированные медицинские расходы - это те, которые, как правило, имеют право на вычет расходов на медицинскую и стоматологическую помощь по возврату подоходного налога.

Они включают в себя:

• План медицинского страхования франшизы
• Соплатежи
• Суммы по максимальному плану вашего медицинского страхования
• Другие расходы, не покрываемые вашим планом медицинского обслуживания
• Пробег в медицинские службы и из них <

Полный список можно найти в

Публикация IRS 502: Медицинские и стоматологические расходы . Вы

не можете получать рассылки от вашего FSA, чтобы возместить вам суммы: Оплаченные страховые взносы на медицинское страхование

• Оплаченные для покрытия долгосрочного ухода или
• расходы, покрываемые другим здоровьем план
• И хотя лекарства без рецепта, внебиржевые лекарства (кроме инсулина), не могут претендовать на налоговый вычет налога на медицинские и стоматологические расходы, они

квалифицируются как расходы на цели АФН. Это означает, что вы можете получить двузначные скидки на предметы, которые вы принимаете каждый день, например, аспирин и витамины. Примечание:

Если вы работаете по найму, вы не имеете права на FSA. Как начать работу

В начале плананого года вы должны указать, сколько вы хотите внести свой вклад в ваш FSA. Затем ваш работодатель будет вычитать деньги периодически (как правило, каждый день выплаты жалованья) в соответствии с вашими ежегодными выборами.
Вы можете изменить или отозвать свое избрание только в том случае, если произошел смен в вашем статусе работы или семьи, который указан в плане.
Нет ограничений на сумму, которую вы или ваш работодатель можете внести в FSA. Однако в плане должны быть указаны максимальная сумма в долларах или максимальный процент компенсации, которые могут быть внесены в ваш FSA здоровья.

Огромные сбережения

Давайте посмотрим, как это работает.
Предположим, например, что вы находитесь в 25% налоговой группе и оцениваете, что вы тратите 2 400 долларов США в год на квалифицированные медицинские расходы. Если вы поместите эти $ 2, 400 в FSA, эти расходы будут стоить вам около $ 1, 616. 40.

Сумма, внесенная в FSA

$ 2, 400	Экономия федерального подоходного налога ($ 2 400 25%)
(600 долл. США)	Сбережения в области социального обеспечения (2 400 долл. США) 65%)
(183 долл. США 60)	Общая сумма сбережений в сумме
(783 долл. США 60) > Чистая стоимость	$ 1, 616. 40
После того, как вы подадите заявку на возмещение, вы получите бесплатную проверку на сумму 2 400 долларов США. Таким образом, если вы учитываете экономию налогов, плата за 2 400 долларов медицинских расходов составляет всего лишь 1 616 долларов США. 40. Это 32% скидка. Или, по-другому, ваши $ 1, 616. 40 выросли до $ 2, 400, 48. 5% ($ 2, 400 / $ 1, 616. 40).	Более того, любые сбережения государственного подоходного налога могут сделать ваш FSA еще слаще!

И если вы находитесь в самом высоком налоговом кронштейне (35%), вы будете искать сбережения около 1 376 долларов США. 40.

Сумма, внесенная в FSA
$ 2, 400

Федеральный подоходный налог сбережения ($ 2, 400 x 35%)	($ 840)
Сбережения в области социального обеспечения ($ 2, 400 x 7. 65%)	($ 183. 60)
Общая налоговая экономия	$ 1, 023. 60)
Чистая стоимость	$ 1, 376. 40
Это как получить 42. 65% скидку на квалифицированные расходы. Или с инвестиционной точки зрения, 74. 37% ($ 2, 400 / $ 1, 376. 40) гарантировали возврат ваших денег!	Как вы получаете деньги

Как правило, раздача от FSA будет выплачиваться только для возмещения вам квалифицированных медицинских расходов, которые у вас были в течение периода покрытия. Вы можете получить максимальную сумму возмещения (сумма, которую вы избрали для участия в годовом исчислении) в

в любое время
в течение периода покрытия, независимо от того, какую сумму вы внесли. Администратор FSA вашей компании потребует квитанции с указанием суммы расходов. И вы также должны представить письменное заявление о том, что расходы не были уплачены или возмещены по любому другому плану медицинского страхования. Если вы откладываете, вы теряете
Деньги, которые вы вносите в свой FSA, которые вы не тратите до конца, год плана лишается. Вот почему очень важно основывать свои вклады на консервативной оценке квалификационных расходов, которые вы будете иметь в течение года.

План, однако, может обеспечить льготный период продолжительностью до трех месяцев после окончания планового года. Если есть льготный период, любые квалифицированные медицинские расходы, которые у вас были в этот период, могут быть выплачены из любых сумм, оставшихся на счете в конце прошлого года.
Заключение

Теперь вы знаете, как вы можете сократить расходы на медицинское обслуживание, платить меньше налогов и в конечном итоге получить здоровенный доход на свои деньги, но есть также одна вещь, о которой нужно помнить - поскольку участие в FSA снижает ваш валовой налог дохода, общий налоговый доход, используемый для расчета ваших пособий по социальному обеспечению, может быть уменьшен. Как правило, текущие сбережения налогов в рамках FSA будут перевешивать небольшое влияние на будущие социальные пособия по социальному обеспечению.

Проконсультируйтесь с отделом человеческих ресурсов вашего работодателя, чтобы узнать, предлагает ли он FSA. Если нет, отправьте им копию этой статьи. Ваш административный взнос не может превышать административные расходы, чтобы добавить это преимущество в свой план кафетерия, чтобы обеспечить верный способ повысить лояльность сотрудников и привлечь новых талантов.