a:

Хотя измерение и анализ ключевых показателей эффективности компании (KPI) зависит от компании, важно измерять их не реже одного раза в месяц. Многие, если не все, KPI компании основаны на ее финансовых отчетах, которые генерируются один раз в месяц.

Часто KPI компании - это ее выручка, валовой доход, операционный доход, чистая прибыль или на основе соотношения, включающего любой из этих показателей. Если это так, тогда можно измерять только те KPI раз в месяц, так как все они основаны на номерах финансовой отчетности, которые генерируются ежемесячно.

Ratio analysis - один из самых мощных инструментов, которые компания может использовать для анализа себя и измерения собственной производительности. Когда компания сравнивает свои коэффициенты ликвидности, коэффициенты платежеспособности, коэффициенты рентабельности и коэффициенты эффективности с теми же коэффициентами предыдущего месяца, он может измерить, насколько хорошо он увеличивает эффективность своих операций против прошлой производительности.

Есть несколько KPI, которые можно измерять более одного раза в месяц. Эти типы показателей эффективности обычно измеряют эффективность конкретного отдела или рабочей группы и не обязательно связаны с цифрами, содержащимися в финансовой отчетности компании.

Например, команда продаж может использовать такие показатели, как количество подписанных сделок или количество клиентских собраний в качестве KPI, который измеряет жизненную силу конвейера продаж. Если это так, KPI можно измерять еженедельно или даже ежедневно, в зависимости от того, как руководство хочет посетить индикаторы.
Таким образом, руководство должно определить, как часто следует оценивать KPI компании, если только необходимые данные не доступны только в определенные периоды времени.