IRS заявляет, что вы можете перевести план 403 (b) в план 401 (k), если вы сейчас работаете на работодателя, который предлагает план 401 (k). Вы также можете переложить план 403 (b) в план самозанятого 401 (k), если вы работаете самостоятельно. Однако, если вы работаете на работодателя, который не предлагает план 401 (k), то вы не можете свернуть план 403 (b) в любой тип плана 401 (k). Если ваш работодатель предлагает план SEP или план 457, вы также можете переложить план 403 (b) в один из них. Конечно, вы всегда можете бросить 403 (б) или другой квалифицированный план, предлагаемый предыдущим работодателем, в традиционную или IRA Roth. Текущие правила позволяют вам перевести эти деньги в план 401 (k), если вы наняты работодателем, который предлагает этот план в будущем, если деньги из плана 403 (b) не будут объединены с взносом средства, которые вы депонировали в ИРА. Тем не менее, ваш работодатель должен разрешить опрокидывание в своем пенсионном плане, чтобы работник мог перевести предыдущий план в свой план. Конечно, большинство работодателей разрешают это из-за денег, которые получат их планы.
СМ.: Общие ошибки опрокидывания IRA
, Если работник, охваченный SIMPLE, покинет своего работодателя в течение двухлетнего периода и у его нового работодателя нет ПРОСТОГО, что происходит с планом? Может ли сотрудник перевернуть его без штрафа или оставить его в старой компании до истечения двух лет
, Если работник, на который распространяется SIMPLE, покинет своего работодателя в течение двухлетнего периода, и его новый работодатель не ПРОСТО, что происходит с планом?
Мне 61 год, и я хотел бы внести свой вклад в план моего работодателя 401 (k). Есть ли возрастной предел?
Нет возрастных ограничений. Пока вы все еще работаете в компании, которая спонсирует план 401 (k), вы можете участвовать в этом плане и делать взносы. Обязательно ознакомьтесь с вашим работодателем о службах финансового планирования. Многие компании предлагают своим клиентам бесплатные услуги финансового планирования бесплатно.
У меня есть KSOP через моего работодателя, что я вложил 100% в акции компании. Я теперь обеспокоен тем, что я не диверсифицирован и хотел бы выйти из акций компании и в паевые фонды. Разрешено ли это с помощью средств, внесенных мной на счет?
, Чтобы быть уверенным в ваших вариантах, лучше всего просмотреть описание сводного плана (СПД) для плана. Варианты могут отличаться для разных планов. Это должно включать объяснение правил, включая варианты диверсификации. Если у вас есть онлайн-доступ к вашей учетной записи KSOP, у вас также может быть онлайн-доступ к SPD вашего плана.