Нет возрастных ограничений. Пока вы все еще работаете в компании, которая спонсирует план 401 (k), вы можете участвовать в этом плане и делать взносы.
Обязательно ознакомьтесь с вашим работодателем о службах финансового планирования. Многие компании предлагают своим клиентам бесплатные услуги финансового планирования бесплатно. Финансовый планировщик поможет вам в принятии соответствующих инвестиций для ваших активов плана 401 (k) и может даже предоставить дополнительные услуги, которые могут вам помочь.
Подробнее об этом читайте в учебном пособии 401 (k) и квалифицированных планах .
На этот вопрос был дан ответ Denise Appleby (Contact Denise)
Компания, над которой я работаю, сказала, что вклад 401 (k) может быть основан только на выплате только времени! Компания, с которой я ранее работал, позволила мне внести свой вклад в валовой доход. Изменился ли закон, или нынешний работодатель ошибается?
Регулирование (закон), которое решает ваш конкретный вопрос, не изменилось. Однако оба работодателя могут быть правы. Вот почему: Положения позволяют работодателю в определенной степени определить, что определяется как «приемлемая компенсация / оплата» для целей определения взносов в план.
У меня есть KSOP через моего работодателя, что я вложил 100% в акции компании. Я теперь обеспокоен тем, что я не диверсифицирован и хотел бы выйти из акций компании и в паевые фонды. Разрешено ли это с помощью средств, внесенных мной на счет?
, Чтобы быть уверенным в ваших вариантах, лучше всего просмотреть описание сводного плана (СПД) для плана. Варианты могут отличаться для разных планов. Это должно включать объяснение правил, включая варианты диверсификации. Если у вас есть онлайн-доступ к вашей учетной записи KSOP, у вас также может быть онлайн-доступ к SPD вашего плана.
Есть ли минимум, который должен внести свой вклад в мой план 401 (k)?
Решение о том, сколько можно внести в учетную запись 401 (k), может быть сложным. Существуют рекомендации по обеспечению того, чтобы вы инвестировали то, что вам нужно, чтобы вы могли уединиться с комфортом.