Лето здесь, и многие подростки ищут летнюю работу. Большинство родителей поощряют своих подростков работать не только за зарплату, но и за многие уроки, которые могут дать летняя работа. Эти уроки могут включать изучение новых обязанностей и ценность экономии денег. Родители поощряют работу и редко дают ей больше, чем мимолетная мысль. Тем не менее, есть некоторые очень реальные риски для подростков, работающих. Согласно статистическим данным Бюро труда и OSHA, каждый год «70 подростков в США умирают в результате травм на работе. Еще 70 000 подростков пострадали на работе и должны пойти в больницу или отделение неотложной помощи.

Соответствующие должности, связанные с возрастом
Работодатели должны знать о том, что подростки определенного возраста имеют и не могут выполнять. Как родитель, вы должны знать это также. Как правило, любому подростку в возрасте до 18 лет не разрешается:
- Эксплуатировать автотранспортные средства
- Управлять многими крупными кусками тяжелого оборудования
- Работать в горнодобывающей, лесозаготовительной, лесопильные заводы или убой
- Использовать там, где химикаты или взрывчатые вещества изготовлены

Для подростков в возрасте от 14 до 15 лет. Они не могут:
- варить или печь, но может работа на счетчике услуг
- Эксплуатация любого оборудования
- Работа на лестницах или лесах
- Выгрузка грузовых автомобилей, работа на конвейерной ленте или вагоне

Каждая отрасль имеет свои собственные стандарты для использования подростки, и вы можете найти дополнительную информацию и полный список этих занятий и стандартов на веб-сайте OSHA.

Время работы и сверхурочное время
Если вашему подростку не исполнилось 15 лет, существуют ограничения на количество часов в неделю, которые он или она может легально работать как в течение учебного года, так и во время лето. Иногда эти часы регулируются не только национальным законодательством, но и государственными законами. Как правило, если подростку исполнилось 18 лет и он работает в летние часы, ограничений очень мало. Они могут быть изменены в течение учебного года, по профессии, а иногда и по государственным законам. В некоторых штатах требуется документ, известный как «разрешение на работу». Это форма, выдаваемая государством проживания, которое разрешает несовершеннолетнему работать. Обычно он подписывается родителем и представителем школы для подростков. Однако это может варьироваться в зависимости от состояния, и не все государства требуют одного. Если у вашего подростка есть разрешение на работу, вы можете получить форму у потенциального работодателя.

Родительские советы
Самый важный совет для родителя - пойти со своим подростком на его или ее работу. Хотя это может смутить вашего подростка, это, безусловно, лучший способ определить, хотите ли вы, чтобы ваш ребенок работал на работодателя. Даже после того, как он или она работает, сделайте вывод о том, чтобы отказаться от участия в рабочей среде.Очень часто, если есть проблемы на работе, подростки не рассказывают своим родителям. Ни один работодатель не должен возражать против случайного посещения родителя. Если работодатель возражает, передумайте, позволяя вашему ребенку работать там. Напомните своему подростку, что если что-то не так на работе, он или она может вам сказать. Пусть он или она знают, что он или она может сообщать о любых нарушениях властям и что подростки имеют право бросить любую работу, которую они считают небезопасной. Вы также можете прочитать дополнительные советы и найти исходные ресурсы на веб-сайте OSHA.

Советы для работающих подростков
Работа над первой работой - это весело и страшно в одно и то же время. Подростки должны будут многому научиться на любой новой работе. Однако, вот несколько советов, чтобы рассказать вашему подростку, прежде чем он или она уйдет в этот первый день работы:
- Слушайте инструкции
- Если вы не понимаете, задавайте вопросы - работодатели ожидают, что вы это
- Следуйте всем правилам безопасности
- Носите требуемую одежду (равномерную, защитную обувь, защитные очки)
- Сообщите о любых опасностях для руководителя
- Если вы не знаете, как использовать оборудование, попросите обучиться.

Работники-подростки имеют права
Если у вашего подростка есть проблема с безопасностью, преследованием, издевательствами или сексуальными домогательствами, он или она имеет право предъявить обвинения. В любое время, когда подросток чувствует, что с ним или с несправедливо обращаются, или его просят выполнить опасную работу, он должен сначала сообщить об этом инциденту руководителю, а затем рассказать родителям, а затем подать жалобу в OSHA. Вы можете подать жалобу онлайн, позвонить в OSHA по телефону 1-800-321-6742 или TTY 1-877-889-5627.

Итог
Летняя работа должна быть забавной. Это должен быть опыт обучения, который поможет вашему подростку найти карьеру, которую она или она будет любить. Большинство летних заданий дают дополнительные деньги, чтобы купить забавные вещи, которые хотят подростки, и большинство из них очень безопасно. Есть те работодатели и профессии, которые не всегда хорошо работают или не ставят безопасность в первую очередь. Помните об этом, и вы можете держать своего подростка в безопасности и радоваться его или ее летней работе.